刘倩，女，34岁，中共党员，大学文化，2010年8月参加公安工作，现任邻水县公安局政治处人事股股长。2021年1月在广安市庆祝2021年中国人民警察节评选活动中，被评为小平故里最美女警。多年来，刘倩同志凭着对公安工作的执著和满腔热忱，忠实履行人民警察的神圣职责，默默无闻，辛勤耕耘在组工这一平凡的岗位上，以讲政治、重品行、干实事的实际行动，树立了新时期公安组工干部的崇高形象。

亲力亲为 辛勤工作葆本色

政工干部是管事、管人、管思想的干部，作为人事股长，刘倩同志负责做好招警管理、干部调配、职级晋升、警衔晋升、年度考核、调资晋档、辅警招聘、从优待警等工作。

“上有千条线，下是一根针。”邻水县公安局现有493名民警职工、660名辅警、143名退休干部，而政治处负责人事工作仅有2名民警、1名辅警，工作任务异常繁重，但她从未叫过苦、喊过累，始终高标准、高质量的完成上级交办的各项任务。近年来，她制定各类文件、方案200多份，办理更换警察证、工作证1032个，晋升警衔500余人次，办理工资变动及调整2200人次，协助办理提拔科级领导干部29名、提拔股级干部47名，调整股级干部岗位70余人次，调整民警职工工作岗位80余人次，组织轮换援藏民警8人次，牵头组织政治审查600余人次。政工工作5年来，她加班加点工作已成了家常便饭，但她始终为自己是一名组工干部而无怨无悔。

业精技强 真抓实干见实效

因工作成绩突出，2016年8月，刘倩同志择优分配到政治处提拔担任人事股长职务。为尽快熟悉工作，她熬更守夜，辛勤工作，潜心学习。为了不疏忽任何一个细节，她将日常工作编制成册子牢牢掌握，很快，她对人事工作得心应手。为规范人事管理，加强人事管理工作，她先后起草、修改和完善了干部选拔、职工管理、遴选优秀年轻干部入库、绩效考核、从优待警举措等各项规章制度68项。

为缓解警力严重不足的问题，作为人事股负责人，她主动想办法、添措施，为领导献计献策。多年来，她协调相关部门，先后招聘辅警18批次380余人，不断为邻水公安注入新鲜血液。

为提高民警职工政治职级待遇，刘倩同志凭借多年的组工经验，积极研究并主动提请局党委落实各项政策。2018年，按照上级公安机关“两个职级序列改革”相关文件精神，需要尽快为全警落实相关职级待遇。刘倩秉承“民警的待遇不能有丝毫怠慢”，认真研读相关文件，采取吃透改革政策，时刻与上级公安机关和县委组织部做好汇报，顺利完成370余名民警的执法勤务警员套改和42名民警的警务技术套改，并及时开展了职级晋升工作。

务实创新  稳步推进创业绩

人事工作，档案管理尤其重要。多年来，由于人员调动频繁，人事档案的管理成为了人事工作的“漏洞”。近年来，刘倩组织专人对全局500多份干部人事档案进行了一一核查，并创新将多年任职文件建立完善成电子档案，方便后期人事档案的查询。

2019年，新的“公务员管理信息系统”启用，需要及时完善全局400多名民警、每人63项的个人信息录入。面对超强的工作量，刘倩不甘落后，积极寻找解决的最佳途径，最终决定采取“细化分工合作、民警有序核对”的方式进行。经过近1个多月加班加点工作，全局信息录入工作基本完成，录入工作走在全县前列

无私奉献 舍己为公树形象

2017年，对于刘倩来说是个特殊年，她怀上了宝宝。作为即将成为两个孩子母亲的她，没有向单位提出特殊照顾的要求，依然一丝不苟的完成领导交办的各项工作。每年春节，是政治处最忙的时期，作为政治处人事股长，刘倩硬是挺着“大肚子”，加班加点“赶工期”。家属和同事劝她“提前请产假”，作为管人事的她深知，单位警力少，任务繁重，为了不让局党委“为难”，她积极调整身体和状态，跟着同事一道制作文件、筹备会务、慰问民警、协调工作，样样工作都不“含糊”。面对困难和身体上的不适，她总是尽力克服。

由于工作繁忙，刘倩同志常常需要加班加点工作到深夜。为了全身心投入工作，她常将年幼的两个孩子分别送到父母和公公婆婆家。她笑着说“这下可以安安心心加班了”，可闲暇之余，同事们不时会看到她含着泪花看着手机上心爱孩子的照片。为了工作，刘倩辜负家人太多，却换来了全县公安机关人事工作的“大丰收”。近年来，该局人事工作多次得到县委组织部的肯定。

平凡之中树形象，执著之中见成效。在刘倩同志的身上体现的是一种爱岗如家，直面困难，迎难而上的优良品质；体现的是一种兢兢业业，忘我工作，用心谋事的职业道德；体现的是一种无私无畏，不计得失，甘于奉献的敬业精神。

刘倩，一名85后女警，用心谱写着青春的赞歌。