基层强则国家强，基层安则天下安。

6月28日，随着广安经开区护安镇党代会闭幕，我市乡镇党委换届工作也正式落下帷幕。至此，广安109个乡镇全部完成党委换届。

这次换届，选举产生新一届乡镇党委委员977名、党委书记109名、党委副书记323名、纪委委员450名。新一届领导班子年龄、学历、专业等结构大幅优化，取得了蓝图好、干部好、班子好、导向好、风气好和组织满意、代表满意、群众满意的“五好三满意”成效。

全面加强党的领导

把牢换届工作的“基本盘”

换届工作是全市政治生活中的大事，政治性、政策性强，社会关注度高。5年一换届，一换管5年。能否选优配强乡镇党委班子，营造风清气正的换届环境，不仅关系到乡镇党委换届的成败，更影响着即将启动的市县领导班子换届工作。

为此，市委坚持把乡镇换届作为重大政治任务，第一时间成立换届工作领导小组，全面加强党的领导，统揽换届工作全局，建立了横向到边、纵向到底的换届责任体系，把舵定向、协调各方。

启动之初，市委常委会议专题研究换届工作，市换届工作领导小组多次召开专题会、推进会部署推动，市委书记李建勤与各区市县、园区“一把手”谈心谈话，压紧县级党委主体责任，压实县委书记第一责任人职责……

以上率下。各级各相关部门把乡镇换届作为“一把手工程”“龙头工程”，实行分块包干、分兵把口、分线负责，坚持党的领导与深入发动相贯通、群众公认与组织意图相协同、依法依规与发扬民主相统一、新老交替与无缝干事相衔接、匡正风气与巩固生态相促进，确保换届工作始终沿着正确方向有力有序有效推进。

围绕换届选举的刚性要求、程序步骤、关键节点等重要细节，市委组织部抓实换届业务培训，对各地换届实施方案、人事安排方案等进行前置审核，建立换届工作日报告、周调度、月清单和快查快处快反等机制，确保执行政策不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。

同时，沿着“路线图”和“时间表”，市县派出60名县级领导干部、102个督导指导组全覆盖深入乡镇全程督导指导，持续传导责任压力，及时发现解决难题，确保换届工作平稳顺利、取得实效。

紧扣选优配强队伍

树好干事创业的“风向标”

市委把选干部、配班子作为换届工作的重中之重，紧紧围绕广安“十四五”规划，坚持选好“总指挥”、配强“战斗队”。

用人导向是干事创业的“风向标”。全市各地树立政德、为民、担当、实干、廉洁、公认“六大导向”，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，树好既重阅历又重能力、既重政绩又重政德，“让吃苦者吃香、让有为者有位”的鲜明用人导向。

选优配强乡镇党政正职这个“关键少数”，是乡镇换届的关键任务。在突出选任政治标准的基础上，我市综合考虑个人能力、熟悉党委工作和“三农”工作要求，集中调整配备218名乡镇党政正职，注重选拔政治素质过硬、经受住重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强、工作实绩突出的优秀干部。

调配后，乡镇党政正职平均年龄37.4岁，比换届前下降2.8岁，均具有较为丰富的乡镇工作经历或领导工作经历。

“这次乡镇换届，面向长期奋战在基层一线的干部，打通了晋升通道，营造了干事创业的浓厚氛围。”市委组织部副部长刘文正介绍，我市严格执行中省关于从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员工作要求，从符合条件的“五方面人员”中选拔110人进入乡镇领导班子，达到全市所有乡镇至少配备1名“五方面人员”和所有乡镇均配备抓党建工作的副书记、组织委员的要求。

据悉，通过换届，全市乡镇党委班子结构实现“三升一降”，即：学历明显提高，本科及以上文化的占82%，比上届提高15个百分点；专业素质提升，现代农业专业背景干部363名、乡村旅游等专业背景干部156名、城镇建设等专业背景干部234名；基层一线人才所占比重升高，具有2年以上乡镇工作经历的人员占92.5%；班子成员平均年龄降低，平均36.5岁，比上届降低2.3岁。

“换届之后的乡镇党委新班子结构更优、能力更强、人心更顺，真正换出了活力、换出了干劲。”刘文正说，全市各地按照新时期好干部标准，立足改革前后变化、着眼乡村全面振兴、放眼未来5年，选出了一支政治强、善领路、愿干事、能干事的“头雁”队伍。

涵养良好政治生态

念好正风肃纪的“紧箍咒”

“我们参选人员签承诺书、人手一本换届纪律明白卡……这次乡镇党委换届纪律要求更严、方法举措更实、工作要求更细，整个换届期间风清气正！”

“这次换届，全程公开透明，结果公平公正，处处洋溢着新风正气，选出了组织放心、干部信任、群众满意的好班子。”

…………

风清气正，是换届工作的生命线。我市始终把规矩和纪律挺在前面，把从严正风肃纪作为“保障利器”，严明换届纪律、严格全程监督，将依纪依法依规贯穿换届全过程各环节，为换届营造风清气正的环境。

严明换届纪律。严明“十个严禁”“四个一律”换届纪律要求，召开专题民主生活会，9个县级组织部门、109个乡镇1339名班子成员在换届问题上作出明确表态。开展严肃换届纪律专题谈心谈话，累计全覆盖谈心谈话1.8万人，离任重点谈话181人。

严格全程监督。市县抽调纪检、组织部门精干力量组建42个风气监督组，分片包干、一督到底，开展市级督查督导3轮，发现并通报问题7个，县级开展现场督导3至5轮，从严督促整改落实，共排查化解风险13起，“放下”党政正职候选人3名、其他领导班子成员2名。

一任接着一任干，一任比着一任看。当前，全市新一届乡镇党委班子正以“上任就赶考”精神状态迅速进入角色，保持开拓创新的勇气、饱满旺盛的干劲、务实求实的作风，接过“接力棒”，跑好“接力赛”，奋力书写广安“十四五”发展新篇章。

来源：广安日报