“今年1-8月，全县纪检监察工作思路清、谋划实、进展快，但普安镇、朝阳街道等单位存在单项工作滞后、质效不佳等问题……”9月13日，一条条通报在岳池县纪委监委会议室内响起，让与会人员屏息凝神，被“点名”单位的负责人更是捏了一把汗。

这是岳池县纪委监委组织召开2022年度纪检监察重点工作调度会，通报队伍建设、信访举报办理、案件查办等重点工作、专项工作情况，盘点阶段性工作，查找短板差距，明确目标要求，压实监督责任，推进纪检监察工作高质量开展。

“我镇转办纪检监察信访量呈上升态势，体现出日常工作中矛盾纠纷排查化解不及时不到位……”普安镇纪委书记在通报后作表态发言，深入剖析原因，并立下工作目标和改进举措。

随后，6个相关业务室（部）、派驻纪检监察组、乡镇（街道）负责人也陆续走上发言席，反思工作短板不足，定下目标、表出硬态，力求“有节奏”“有状态”“有亮点”地交出年度成绩。

“要清醒认识差距，对标对表补齐短板，要聚焦重点难点，扭住关键务求实效，要注重整合力量资源，协同作战同向发力……”事必有法，然后可成，会议在深入研判形势任务后对下一阶段工作进行了部署，优化调整工作着力点和方法举措。

政治监督、“三个专班”推进、以案促改……岳池县委常委、县纪委书记、县监委主任王海波突出实用、实战、实效导向，对16项年度要点工作逐一指导，进一步为全县纪检监察干部引航领向、鼓足干劲、再加压力，推动全县纪检监察工作提质增效。

知不足而奋进，望山远而笃行。“在后续工作中我们将树牢争先意识、精品意识、效率意识，持之以恒补短板、强弱项，拼搏奋进担当履职，不断提升工作质效，努力交出一份满意的答卷。”与会纪检监察干部们收获满满且干劲十足。（黄敏）