“以前，乡镇纪委监督检查、审查调查就是我和副书记两个人在做，很多时候有点力不从心。”“现在好了，专职的纪委人员有了，还配了片区监督员、村纪检委员和党风政风监督员，工作质效大幅提升。今年来，我镇立案审查调查案件11件。”武胜县沿口镇纪委书记说道。

据了解，2022年以来，武胜县纪委监委紧紧围绕练好“配、育、效‘三字诀’”，优化人员配置，统筹用好乡镇纪检监察组织力量，切实破解乡镇监督检查审查调查工作“有人做”“有能力做”“怎么做好”问题，助力提升乡镇纪检监察组织案件查办质效。

怎么练好“配字诀”，确保“有人做”？

“今年年初，我们在全市率先实现‘两专三兼’全覆盖，其中沿口镇、烈面镇2个5万人口以上大镇，增配2名纪委委员，达到‘三专四兼’。”武胜县纪委监委组织部负责人介绍到。

今年来，武胜县纪委在全县23个乡镇共配备专职干部48名，专职干部中大学及以上文化占比86%，兼职干部71名，平均年龄37岁。公开选聘片区纪检监督员90名，平均年龄32岁，大专以上学历占比90%。324个村（社区）均配齐配强纪检委员和党风政风监督员。“四大员”的配备，让乡镇纪委监督检查审查调查“有人做”。

怎么练好“育字诀”，确保“有能力做”？ 

提升乡镇纪委案件查办质效，能力素质是硬杠杆之一。为破解乡镇纪委工作人员有能力做的问题，武胜县纪委监委在“育”字上狠下功夫。

据了解，武胜县通过深化“全员培训”“全员办案”两大工程，不断提升乡镇纪检干部审查调查能力。截至目前，已实行对乡村两级纪检监察干部全覆盖培训1000余人次，乡镇专职纪检监察干部参加3个月以上审查调查轮训37人次。

值得一提的是，武胜县还通过建立“1+1”结对帮带轮训制度，采取普通案件指导干、典型案件带着干的方式，提升乡镇纪检监察组织监督检查、审查调查能力。

怎么练好“效字诀”，确保“怎么做好”？

“有了这‘一书一册一清单’，我们工作有了抓手、有了方向、有了重点。”武胜县万隆镇纪委副书记在今年年初领到该县纪委监委编制的乡镇纪检监察工作指导资料时感叹道。

据悉，今年年初，武胜县纪委监委组织党风室、案管室、信访室、审理室、纪检监察室、组织部等室部，综合编制乡镇纪检监察工作百问百答口袋书、工作手册、每季度重点任务清单的“一书一册一清单”，做到“一书”提能力、“一册”明任务、“一清单”抓重点，切实提高乡镇案件查办工作的规范性、针对性和实用性。

同时，武胜县制定了《派驻机构和乡镇（园区）纪检监察组织考核办法（试行）》，实行“周报告、月清单、季推进、年考核”管理制度，推动乡镇纪检干部亮晒工作、比学赶超，不断提升乡镇纪检监察案件查办质效。

1-8月，武胜县乡镇纪委立案108件，同比上升56.7%，平均立案达4.7件。（王茜茜）