1月29日，广安爱众股份公司召开2023年度党组织书记抓党建工作述职评议暨“一把手”述职考核会。

会上，3名党组织书记进行现场述职，其他党组织书记作书面述职。各单位“一把手”依次进行现场述职。现场参会人员对党组织书记抓党建工作进行现场评议。

会议指出，近年来，公司党委通过抓党建、强举措，进一步凝聚了抓党建和党风廉政建设工作的共识，基层党建基础进一步夯实，履职尽责能力明显提升，党建引领作用进一步显现。下一步，各基层党组织书记要认真落实新时代党的建设提出的一系列新思想、新论断、新要求，加强党建工作的引领带动，持续推进党建与业务深度融合，进一步促进高质量发展。要加强党支部标准化、规范化建设，强化创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，严肃党内政治生活，深化干部队伍建设。要强化公司声誉管理，持续推进企业文化建设，提升发展“软实力”。要坚持“以人民为中心”，优化服务举措、提高服务质效，全面践行国企责任担当，积极贯彻落实上级党委政府各项决策部署，全力在成渝地区双城经济圈建设、川渝高竹新区建设等方面履行企业责任，助力地方经济高质量发展。

会议强调，2024年，公司党委将围绕党建与经营深度融合，全力打造“价值党建”总体目标，各基层党组织要结合工作实际，进一步谋划工作举措，围绕“党建+”建设，切实在安全治理、客户服务、创新创效、损耗治理等经营难点上下功夫，引导党员干部立足岗位、创先争优、担当作为，把党建工作优势转化为推动企业转型发展的核心竞争力，助推公司高质量转型发展。各单位要深入开展选树身边典型、讲好身边故事等企业文化活动，争当企业文化的践行者、传播者，切实把各级干部职工统一凝聚到“建设百年爱众”的征程上来，为实现百年爱众的奋斗目标接续奋进。

会议强调，要实施中层人员管理体系建设，对中层人员的“选、用、育、留”进一步优化调整。做好人才培养规划，建立良性的人才梯队，防止人员断层，打造公司持续发展的核心竞争力。全方位做好制度体系完善、资源优化配置、规范标准化作业、客户服务提升等工作，摸清底数、找准定位、制定目标、明确举措，推进基层组织、基础体系、基础能力上全面过硬，着力实现以抓实基层带动全局、夯实基础谋划发展、巩固基本把握方向的工作目标。围绕“高质量发展”主题，在深化数智化赋能上下功夫，从内部管理上提效益、控成本，进一步提升服务质量和客户运营能力，为公司转型发展提供支撑和保障。始终坚定综合能源转型的发展方向，以智慧运营、综合能源服务、企业文化建设为主线，着力巩固公用事业产业群发展成果，做强做优绿能产业群、现代服务产业群、资本产业群，进一步放大“资金、人才、技术、产业、市场”优势，全力打造百年爱众品牌。     （刘刚）