近日，武胜县组织开展2020年公开考试招聘教师选岗工作，109名“准教师”集聚该县教科体局八楼会议室，在该县纪委监委工作人员监督下慎重选择他们追逐教育梦的“关键一步”。此前，他们层层通过网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、资格复核、公示等教师考试招聘程序，脱颖而出。

“我县此次共公开考试招聘20个职位96名教师，而报名参考人数多达3037名，比去年增加近2000人，考试规模之大、竞争之激烈，属近年来首次。”该县教科体局分管人事工作副局长介绍道。

为组织实施好本次笔试、面试工作，给考生提供良好考试环境，同时确保招聘的教育人才思想素质高、知识技能强，该县教科体局按照县委、县政府工作部署，高效实施考试各环节工作。考前认真组织局相关股室负责人召开考试工作协调会，全面研究部署考试工作，举办考务人员培训会，细致开展专题业务培训，确保工作细化实化具体化。考场均严格按照考试标准设置，全过程、全覆盖视频监控，该县纪委监委工作人员也全程参与各环节考试监督检查工作，实现了“平安考试”“阳光考试”“诚信考试”目标。同时，该县教科体局与县人社局、县卫生健康局、县公安局等部门通力合作，全力抓好了考务、安全保卫、交通保畅、后勤保障、医疗服务和疫情防控等各项工作，保障招考平安顺利。

“今年以来，县教科体局组织实施了9次教师考试（考核）招聘工作，每一次我们都严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行，既确保了招聘工作的公平公正，也通过严格选拔，保障新聘的教师素质高、能力强。”，该县教科体局政工人事股负责人说道。

据悉，该县近年来持续加大教师队伍建设力度，不断强化全县师资力量，着力优化全县教师队伍结构，全面提升全县教师素质。2020年，公开考试招聘教师93人、特岗教师16人、合同制幼儿教师101人、中学英语教师7人。同时，该县不断加大优秀教育人才引进、培养力度，引进高层次教育人才4人，考核招聘优秀应届毕业生20人，引进县外优秀教师17人，招聘免费师范生7人，进一步缓解了武胜优秀教育人才短缺突出问题。

“当前，武胜正深入实施‘五育合一’教育综合改革，加快推进全县教育高质量发展，这更加要求我们要严把引进、考核、招聘监督关口，严肃考试纪律，在实现教师扩容增量的同时，确保人才质量，为办区域性最好的、人民满意的教育提供坚强的人才保障。”该县教科体局局长如是说道。

目前，该县正以“人民阅卷·广安行动”为契机，逐步打造一支师德修养好、文化学识高、教学业务精、教研能力强的高层次教育人才队伍，进一步促进县域教育质量全面提升，不断满足人民群众接受家门口优质教育需求，加快建设川东北教育示范县。（蒋洪波）