1月26日，武胜县纪委监委机关、乡镇纪检监察组织述职测评会召开。

“开门见山、直奔主题、突出重点、数据支撑，讲干货，每人限时3分钟……”大会一开始，武胜县委常委、县纪委书记、县监委主任张红平就对现场述职提出了明确的要求。

“探索派驻纪检监察组组长列席审判委员会的经验做法得到上级法院的充分肯定，并在全市推广运用。”“本人严格遵守各项纪律规定，自觉管好家人和亲属，没有违规从事营利活动等，没有持有有价证券、股票等。”“暴露出化解矛盾纠纷的能力还不够，重视力度还不够，方法技巧还不多。”……16个派驻县级部门、21个乡镇、3个园区纪检监察组织和16个委机关内设机构的负责人依次登台，汇报本部门党风廉政责任制落实情况、纪检监察派驻机构开展执纪监督情况等，重点介绍推进本部门党风廉政建设的特色亮点工作，梳理分析存在的问题和不足，汇报2022年工作计划，并接受质询、询问和测评。

“监督检查开展了30余次，你发现了哪些问题？”作为第一个登台述职的纪检组织负责人，驻县政协机关纪检监察组组长刘伯均述职的话音刚落，便立即收到了张红平的询问。

“发现了一些单位上班纪律不严不实的问题。”面对突来的追问，刘伯均思索了一下，紧张地回答道。

“上班纪律的监督应该由主责单位来实施，纪检组织应该抓住监督重点，实施监督的再监督。”张红平毫不客气地指出其聚焦主责主业方面存在的问题。

“案管室：刚才他汇报的移送线索6条，可属实？”“请你简单描述一下你某一天的工作日程。”“他这个做法就很好，其它乡镇为何没有这样的创新思路？”几乎每一位上台的纪检监察负责人都接受了言辞犀利、不留情面的追问和质询，“揭短亮丑”直面问题短板，“刨根问底”查摆问题根源，现场气氛紧张、“辣味”十足。

台上的述职人红脸出汗，台下的纪检干部翘首以盼，大家不停用笔记下思考和感悟。“既有肯定，也有批评，更饱含期望，每一轮一对一的质询，都是一次近距离的培训交流，都能让我对工作方法了解得更具体，让工作思路变得更明晰，这样的质询真是让我受益匪浅。”一名新任职的纪检干部高兴地说道。

“认真反思，厘清思路，比学赶超，查漏补短。”参加述职的纪检组织负责人们纷纷表示，将以此次述职检验为契机，认真总结，切实把各项工作做得更扎实。

述职述廉结束后，全体参会人员结合述职述责述廉和询问质询情况，采用无记名投票的方式对现场述职述责述廉的纪检监察组织进行了民主测评。测评结果将作为纪检干部评优评先、年度考核以及县纪委向县委提出纪检监察干部选拔任用建议的重要依据。

“述职述廉，不是一述了之。”张红平在总结发言中向全体纪检监察干部发出号召，要针对问题短板拿出真招、实招和新招切实整改到位，促使纪检监察干部提升能力、转变作风、主动作为、真抓实干，以更加饱满的姿态，以永不懈怠的激情，推动2022年武胜纪检监察工作开好局、起好步。