“推行‘联组’模式，17个派驻机构整合为6个联组……”近日，武胜县纪委监委出台了《关于全面整合调整派驻机构管理模式的实施意见》，主要围绕模式、职责、考核三个方面全面整合调整派驻机构，深入推进派驻监督力量从“有形”到“有效”转变。

实行“全集中”管理模式。将17个派驻机构整合为6个联组，派驻干部到委机关集中办公、统筹安排，实行“3+2”工作制，即一周工作日中3天在机关集中办公，2天在被监督单位开展工作。

明确“重点工作”职责。每个联组除履行原定职责外，还履行信访件督办、派驻机构案件审理、政治监督类监督检查、中央八项规定精神执行及作风效能类监督检查等重点任务。由班子成员对各联组工作任务实行“派单制”，与室同管，联动开展工作。

使用“三张清单”考核。制定履职考核清单，将基础工作和专项工作开展情况纳入清单管理，占比7:3，重点工作开展情况联组内各派驻纪检监察组保持一致；制定重点任务清单，进一步明确量化工作任务；制定问题督办清单，强化对发现问题的跟踪督办，突出整改问题、解决问题效果。

“去年以来，为探索破解派驻监督不深不细的问题，我们先行选取部分派驻机构试点推行集中管理模式取得明显成效，此次意见的出台是全面推行试点经验，全面形成纵向到底、横向到边的纪检监察监督网络。”该县纪委常委、监委委员蒋庆华强调，在下一步推行实践中，持续坚持问题导向，通过不断完善机制破解问题，挖掘派驻监督潜力，努力提升派驻监督质效。（唐张无遗）