“县交通运输局交通工程项目监管有漏洞，比如岳池‘阳光问廉’曝光2021年实施的个别农村公路存在严重质量问题……将深刻反省，聚焦群众关心关注交通运输实事，想办法、添措施，不断提升群众对交通运输工作满意度。”

“县应急管理局通过推行服务受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差错、服务标准零投诉的‘五个零’制度，收获服务对象一致好评……”

日前，一场让人“红脸、出汗”的党风廉政建设工作推进会在岳池县纪委监委三楼会议室召开，县委常委、县纪委书记、县监委主任、县党风廉政建设责任制领导小组副组长王海波对该县2021年党风廉政建设工作推动不力的单位主要负责人开展集体约谈。

会上，10名工作成效靠后的部门或乡镇主要负责人一一登台“反省、表态”。工作开展较好的县退役军人事务局、县应急管理局及鱼峰乡主要负责人则作交流发言，向与会人员就如何抓好党风廉政建设工作，提高群众满意度分享经验做法，提供“干货”。

近年来，岳池县高度重视，通过集体约谈会，对上一年度党风政风行风情况进行总结，帮助被约谈单位“找病源、挖病根、开药方”，要求相关单位坚持问题导向，认真查摆不足、细致谋划工作，切实抓好党风廉政建设工作，提高群众满意度。

工作成效差，反映出干部群众对有关单位党风廉政建设工作的不满意，对干部作风的不满意。

对此，该县党风廉政建设责任制领导小组办公室以此次约谈会为契机，要求各单位认清形势、高点站位，对照结果，结合问题反馈清单，找准存在差距、明确工作方向，按照“责任制+清单制+时限制”要求，制定具体的整改方案，建立整改工作台账，逐项整改到位，实实在在地解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

在督促整改的基础上，该县构建常态化考核机制，成立由县纪委监委和县委目标绩效办组成的联合督查组，开展常态化督查，坚决整治和查处侵害群众利益问题。对连续两次督查发现问题的单位，约谈单位主要负责人，并提醒联系县级领导。对连续三次督查发现问题的单位，扣减单位绩效考核分。考核结果作为年度目标绩效等次评定、领导班子及成员评先评优、选拔任用的重要依据。对工作不力、效果不好的单位，列为述责述廉、“阳光问廉”正风肃纪督查的重点，单位主要负责人向县委作专题说明。

“下一步，将着力解决事关社会发展稳定的重大问题，解决群众普遍关心和反映强烈的突出问题，深入推进党风廉政建设各项工作，以抓铁有痕、踏石留印的精神，取得工作实际成效，不断提升群众获得感、幸福感和满意度。”王海波说。（李世政）