“通过组织对我的约谈，我已认识到自己的问题。下一步，我将立行立改，加强审查调查工作业务知识学习，提高自身业务水平，针对存在的问题举一反三……”日前，武胜县纪委监委某镇纪委书记在接受该县纪委监委干监室约谈后说道。

据了解，2022年以来，武胜县纪委监委始终坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，尤其重点用好“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题，本着对干部负责、对组织负责的态度，及时咬耳扯袖，及时提醒，抓早抓小，防微杜渐。

据介绍，该县纪委监委重点围绕中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题、“四风”问题及工作中不作为、慢作为、乱作为等方面苗头性、倾向性问题，精准运用“第一种形态”，防止“小洞不补，大洞吃苦”。今年以来，该县运用监督执纪“第一种形态”处理34人次，占“四种形态”比例达44.2%。

同时，为进一步提升“第一种形态”的运用效果，该县纪委监委在具体实施过程中，针对谈话对象，会根据反映对象的工作经历、家庭情况、性格特点等，事前拟定详细谈话提纲，确定谈话方式，对谈什么、怎么谈、谁来谈等，进行周密的安排，争取取得最佳谈话实效。针对函询对象，在保密的同时，最大限度提醒函询对象说明情况要准确、到位。同时，根据谈话函询情况，适当开展抽查核实，确保谈话函询取得效果，以便精准把握存在问题，及时提醒党员干部。

“‘第一种形态’的精准运用，既是严管也是厚爱，用好‘第一种形态’，为营造良好的工作氛围具有积极作用。”该县纪委监委负责人表示。下一步，该县将继续坚持用好用活“第一种形态”，宽严相济，既让党员干部感受到纪律高尺悬挂，又能体会到组织的关心和爱护。（王茜茜）