图为前锋区纪委监委驻区委政法委纪检监察组开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治专项复核工作

“请各单位仔细复核是否存在已经证实出现公款旅游问题的班次而参训人员未主动说清、单位自查未发现的现象，是否存在只排查正式干部职工而遗漏临聘人员等群体的情况……”在借培训名义搞公款旅游问题排查整治专项复核工作推进会上，前锋区纪委监委驻区委政法委纪检监察组组长夏丽君督促各单位进一步加大核查力度。

这是今年该区纪委监委开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作的一个缩影。

自该项工作以来，前锋区纪委监委闻令而动、全力推动，主要负责同志亲自研究、精心部署，先后印发《关于开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作的通知》《关于进一步加强借培训名义搞公款旅游问题排查整治专项复核工作的通知》，为专项整治工作提供方向指引。

该区纪委监委压紧压实主体责任，充分发挥领导干部的示范引领作用，班子成员与联系单位主要负责人谈心谈话，各派驻机构负责人与监督单位班子成员分别谈话，累计开展科级以上领导干部谈心谈话600余次，敦促主动带头自查。截至目前，共开展2轮自查自纠，共自查946个培训班次，自查问题122个。

在自查自纠的同时，该区纪委监委注重方式方法，强化分析研判，明确“特殊地点、往返路线、往返时间、特殊项目、可疑费用”等五个可疑点，开展交叉检查。按照“室组地”联动机制，成立3个检查组，由3名区纪委监委班子成员担任组长，相关联系“室组地”干部参与。通过核查培训资料、谈心谈话、与培训机构核实印证等方式，对区住建局、鑫鸿集团等7个重点单位开展交叉检查，共核实班次62个，发现可疑培训班次30个。

“我们将对涉嫌违纪违规的问题线索深挖彻查、严肃处理，坚持边查边改，及时通报曝光典型案例，做到查处一案、教育一批、震慑一片，督促严明培训纪律，完善培训监督管理机制。”该区纪委监委主要负责人表示。

截至目前，共发现问题班次42个，涉及293人，173名干部主动说清问题，主动上缴违纪款物62.94万元。

下一步，前锋区纪委监委将持续深入开展排查整治工作，进一步压紧压实责任，督促各地各部门再次开展重点排查，严格落实中央八项规定精神，严明培训纪律，规范管理培训项目，杜绝乱办班、乱送培等现象。（杨洁 王伟）