党的二十大报告指出，创新是第一动力。为了培育一支知识型、技能型、创新型“产业川军”，四川大力推动技能人才培养，完善创新机制。目前，全省技能人才已超过1000万人，职工队伍创新活力显著提升。 

在位于眉山天府新区的联合利华四川公司，刚刚对月度先进进行了表彰。工程部的机械工程师边岩，凭借灌装线提速改进项目获得了本月的“改善之星”称号。  

联合利华（四川）有限公司员工 边岩：今年我是第四次获得改善之星这个奖励了，我们通过一些现场不断地研究、观察，对我们一些手动的，比较原始的操作，做了一些自动化的改造，使我们产线的整体产能提升了40%。  

“改善之星”评选是企业为了鼓励员工参与“五小”创新，于去年推出的新举措。公司定期搜集员工的小发明、小创造、小革新、小设计和小建议，进行可行性评估后落地实施。今年前十个月，联合利华就累计收到改善意见332条，成功落地180多条，为工厂提本增效近300万元。  

联合利华（四川）有限公司工厂厂长 代俊豪：开发了一套数字化汇报系统，那么我们的员工在任何时候，任何地点，都可以通过他的手机来汇报，他觉得有提升空间的一些建议。

近年来，眉山天府新区总工会通过开展“五小”创新、劳动竞赛，已累计组织200余家单位2.2万名职工参与。 

四川天府新区眉山总工会常务副主席 潘燕：截至今年，眉山天府新区总工会涌现出五小创新等成果270余条，为企业增收700万元，降低成本200余万元。 

结合企业生产经营实际，为职工搭建创新平台。在国网遂宁供电公司，何雅馨劳模与工匠人才创新工作室设立了“火花榜”“招贤榜”和“成就榜”，工作中的难题经“火花榜”的思维碰撞、“招贤榜”的层层筛选，最终被孵化为“成就榜”的优秀成果。如今，工作室的多个研发项目获得省电力公司“万众创新大赛”一等奖、QC成果奖等荣誉。 

何雅馨劳模与工匠人才创新工作室成员 赵安：通过这个平台，我们分享技能、汲取养分，提升了技术水平，创新思维、创新理念在工作室开花结果。  

激发创新活力，打造“产业川军”。十年来，我省职工已累计提出合理化建议612.5万件，开展技术革新173.6万项，完成发明创造10.6万项，推广先进操作法5.8万项。   

省总工会经济技术部部长 李龙昊：习近平总书记在二十大报告中指出，要“努力培养造就更多卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。我们将继续围绕国家和省的重大战略、重大工程、重大项目、重大产业，持续开展劳动和技能竞赛和创新活动，造就一支高素质大规模的产业“川军”，助推四川经济社会实现高质量发展。