为进一步提升工作质效，推进鑫鸿集团有序发展，针对近期干部职工工作作风存在的突出问题，集团党委书记、董事长赵小林组织召开作风纪律整顿会议，点明问题、提出要求，集团本部及各子公司、代管公司领导班子成员、部门负责人参加会议。

会议通报了近期暴露的迟到早退、不认真主动、不及时跟踪反馈、久拖不办、不斗真碰硬、不努力解决问题等突出工作作风问题，并针对问题提出了相关要求。

会议要求，要拓宽眼界、转变思想，解决“安于现状、自我陶醉”的问题，增强危机意识，勇于向先进对标看齐，一步一步改变现状。要崇尚实干、转变作风，解决不作为、慢作为的问题，做到想干事、能干事，确保干一件成一件，把想干的事干成、能干的事干好。要坚持学习、提升能力，解决本领恐慌的问题，切实提升业务能力水平，提高工作质效。要踏石留印、抓好工作落实，解决光说不练，应付了事的问题，实实在在抓、扎扎实实干，把功夫下在平时，把力量用在日常。

会议强调，要在工作中形成履职尽责、严谨高效、真抓实干、善作善成的工作常态。必须踏踏实实做好每一件事、认认真真完成每一项工作，切实改进工作作风，勤奋学习，勤恳工作，不断增强自身修养，为集团高质量发展贡献最大力量。（袁雷）