2022年以来，岳池县纪委监委围绕“案件质效是案件查办的生命线、红线”要求，坚持把质量意识、效率意识贯穿案件查办全链条，盯紧关键环节、重点领域，加大监督检查、审查调查力度，按照“一手抓办案质量，一手抓办案效率”工作思路，齐抓共管，用实际行动提升案件查办质效。

据统计，2022年，岳池县纪委监委共受理问题线索415条，同比下降32.57%；共立案335件，同比上升24.53%；结案316件，同比上升22.48%；处分316人，同比上升31.67%；对14人采取留置措施，移送司法机关11人，挽回经济损失3586万元。

靶向发力 初核成案率逐步提升

“巡察办移送的白庙镇菊花山村相关问题线索已转第一纪检监察室超6个月，请核查调查组尽快提出初核意见。”2022年7月，岳池县纪委监委案件监督管理室主任陈春林催促道。

岳池县纪委监委聚焦“从线索到初核、从初核到立案”两个关键环节，严格问题线索标准，精准确定处置方式，做深做实初核工作，提高初核成案率。由分管副书记牵头，组织各纪检监察室负责人定期召开分析研判会议，从轻重缓急、价值程度、办理方向进行重点研判，精准提出处置意见，确保采取初核方式的问题线索能够有效成案。

据统计，2022年以来，岳池县纪委监委召开分析研判会议12次，处置问题线索415条，提出初核处置意见346条，转立案287件，初核转立案率82.95%，同比上升40.61个百分点。

靠前发力 乡镇案件质效有效提升

“作为党支部书记，在发展预备党员时未严格审查入党积极分子的个人历史，违规发展党员，属于违反组织纪律的行为。”根据“1+N”审理工作模式，2022年6月，主审人冉虎和协审人员刘坤兰对坪滩镇刘某某案进行了审理。

“到审理室两个多月了，参与审理了6个案件，对案件审理工作从一知半解到逐渐熟悉……”鱼峰乡纪委书记刘坤兰感叹。

针对乡镇（街道）纪（工）委纪检监察干部审理经验不足、审理业务不强等问题，县纪委监委实行乡案县审“1+N”审理模式，建立“乡案县审”案件质量常态化评查机制，从案件程序、证据、定性等方面进行全方位实战系统培训，破解基层审理力量薄弱难题，有效提升案件查办质效。

针对由于乡镇纪检监察干部不够、办案能力不足等问题，县纪委监委结合工作实际，建立审查调查“ABC”岗机制、纪检监察干部定点联系乡镇“AB”机制，确保调离人员在手线索及时跟进，线索处置效率不受人员调动影响，推动从“单打独斗”到“协同作战”，实现乡镇纪委办案质量和数量“双提升”。

2022年以来，岳池县纪委监委指导乡镇挖掘问题线索211条、同比增长45.52%，立案211件231人、同比增长106.25%。

持续发力 队伍综合素质明显提升

“这次培训的课程非常‘接地气’，跟我们的日常工作息息相关，以前在审查调查工作中遇到的疑难问题都解决了。”2022年10月，岳池县纪委监委第五纪检监察室工作人员杨宝成在参加培训后如是说。

审查调查能力是一项综合性办案技能，是执纪能力和执法能力的高度融合，涉及到信息收集、谈话讯问、笔录制作等方面。岳池县纪委监委牢牢扭住“业务培训”这个“牛鼻子”，持续在提升纪检监察干部综合素质上发力，着手打造一支“政治觉悟高、业务水平强”的审查调查“铁军”。

此外，县纪委监委综合梳理近年来乡镇（街道）违纪违法案件，选取24个典型案例编印《基层违纪违法案例教育指导读本》，组织乡镇（街道）纪检干部通过“学、析、评”模式深入学习。同时，推进县乡村纪检干部“一体化”管理，用好“线上+线下”学习平台，强化乡镇“两专三兼”人员“岗前培训”，做实全员培训。

2022年，岳池县纪委监委组织业务培训6期，累计培训3000人次，编印下发“指导书”2000余份。（孙宁阳 张梁）