正风反腐，笃行不怠；激浊扬清，踔厉奋发。

回眸2022年，岳池县纪委监委全面落实中央、省、市、县党风廉政建设部署要求，以一记记反腐铁拳、一项项有力举措、一个个为民脚印，坚定不移忠诚履职、担当尽责，扎实推进全链条监督融入县域治理、行业治理、基层治理之中，推动全面从严治党不断向基层延伸、向纵深迈进，全力打造风清气正的政治生态。

践行“两个维护”，政治监督有深度

2022年以来，岳池县纪委监委坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，统筹疫情防控和经济发展，推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动整改问题1350余个，追责问责53人。

“县自然资源和规划局本次政治生态研判评定扣分5.5分，请严格对照要求，扎实开展整改工作，健全完善制度机制……”去年8月，县纪委监委发布上半年政治生态评定通报，对99个单位打分评级，并对评级不合格单位发出“红黄牌”警告，夯实党风廉政建设主体责任，推动政治生态不断净化。

据统计，2022年共向16名县级领导、60个单位党组织通报政治生态评定情况，发出黄牌2张，督促解决问题26个。

坚持挺纪在前，作风建设有力度

“严禁党员干部、公职人员借子女升学之机，以自己或他人的名义提前、分批次、分地点或者采取化整为零等方式操办‘升学宴’……”

2022年6月，一条“三严禁”“三倡导”纪律要求在岳池县干部群众的朋友圈热转热议。时值毕业季、升学季，岳池县纪委监委划出“硬杠杠”，坚决刹住“升学宴”“谢师宴”等隐形变异“四风”问题，持续筑牢中央八项规定精神堤坝。

公务接待普遍无公函，同方案多次接待，异地接待问题……“吃公函”问题被县纪委监委点名道姓通报。岳池县把“吃公函”问题专项整治作为纠治“四风”问题的有力抓手，在全县范围内排查清理，从严从实整治“舌尖上的腐败”。

持续优化营商环境、干事创业环境是推动发展的重要内容，县纪委监委出台《岳池县“拼经济”六条纪律要求》，以精准问责、容错纠错纠治形式主义、官僚主义等作风问题，激发干部担当作为。

除弊革新弘扬正气，作风建设乘势而上。岳池县坚持纠“四风”、树新风同向发力，严肃查处违反中央八项规定精神问题32起、处理处分37人，公开曝光典型案例17起、20人，深入开展大操大办、借培训名义搞公款旅游等问题整治，发现并督促整改问题238个，主动说清86人，处分处理4人。

强化标本兼治，反腐倡廉有精度

“岳池县科学技术协会原主席张代才严重违纪违法被开除党籍和公职……”2022年12月，县科协原主席张代才被“双开”的通报在岁末年终释放出“一严到底”的强烈信号。

处置问题线索415件，立案335件，结案316件，处分316人，运用留置措施14人，移送司法11人……

2022年，县纪委监委坚持严的主基调，“零容忍”“无禁区”全覆盖重拳反腐，对违纪违法行为动真碰硬、深挖彻查，先后对张代才等35名县管干部立案审查调查，形成强烈震慑。

岳池县聚焦“关键少数”、重要岗位、关键环节，打好下沉监督、查办整治、督导联建等组合拳，深化重点行业领域系统治理，立案165件、处分136人，着力清除系统顽瘴痼疾。此外，大力整治粮食购销领域、简易审批村庄建设项目问题整治，立案44件、处分6人。

既在不敢腐上持续加压，也在不能腐上深化拓展，在不想腐上巩固提升。该县对案发行业领域细化明责、履责、追责等事项，有针对性地加强制度建设，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制。去年全县累计完善制度规定23项。

岳池县以“廉”为核心、以“教”为源动力，通过强阵地、拓形式、赋活力，打造“清风岳池”多维度廉洁文化品牌，以廉风带作风、以警示促警醒、以指向树导向，驰而不息加固不想腐的堤坝。

坚持人民至上，服务群众有温度

“真是太好了，路又平坦又宽敞，至少能并行4辆车，今年春节场镇都不堵车了。”日前，在该县苟角镇接龙桥南街，居民张杰对焕然一新的柏油路赞不绝口，高兴地向前来回访的镇纪委书记张漫分享喜悦。

群众事，心上事。2022年，县纪委监委工作下沉、监督下沉，深入摸排梳理民生领域热点难点，把群众最关心关注的事情纳入重点监督台账，并及时“对账”“盘账”，构建“发现问题、督促整改、深化治理”闭环机制。

去年，县纪委监委推动解决“三级问政”收集难题1258个；点题整治房地产“接房难”“办证难”等“群众最不满意的10件事”，办结群众关心关注事项126件。

“必须做好送上门的群众工作。”县纪委监委抓实矛盾预警处置、初信初访办理、重复信访化解、全程跟踪督促，全面提升受理、办理和解决问题的质效，以实际行动解决群众操心事、烦心事、揪心事。去年，信访举报总量同比下降49%，成功化解疑难信访8件。

服务跟着需求转，工作围着百姓干。岳池县督促建好用好“一卡通”阳光审批平台，让“数据多跑路”、让“群众少跑腿”。同时，强化村（社区）资金、资产、资源监管，搭建“三资”监管平台，着力规范小微权力运行。

持续铸魂砺剑，锻造铁军有广度

“点单”式专题培训、案例复盘、实务研讨、课题竞赛、线上测试……紧锣密鼓的培训活动有的放矢，分层分类精准“滴灌”，为纪检监察干部提质强能供应“干货”和“营养”。

为全面提升纪检监察干部政治素养和业务能力，县纪委监委聚焦基层监督检查、信访办理、审理审查等核心业务，深入开展全员培训。

以火炼金，以事炼人。县纪委监委分批次将年轻干部派往基层一线，通过驻村帮扶、挂职锻炼等方式，让干部从“案头”奔向“田间地头”，在实践考验中锤炼本领、砥砺担当。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。岳池县把“八小时之外”的监督作为加强纪检监察干部自身建设的重要任务，对纪检监察干部定期开展谈心谈话和廉洁家访，做到苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

“监督利剑也要刀刃向内。”过去一年，县纪委监委坚决防止和纠治“灯下黑”，受理纪检监察干部问题线索或反映22件次，处理3人；开展审查调查安全专项监督检查和执纪执法不规范行为专项整治，整改问题48个。

打铁还需自身硬。2022年，岳池县纪委监委通过思想淬炼、实践锻炼、专业训练，努力打造一支敢打硬仗、善于斗争的纪检监察铁军。

金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。展望2023，岳池县各级纪检监察组织将始终勠力同心、团结奋斗，昂扬奋进、惟实励新，敢打硬仗、善于斗争，驰而不息推动全县纪检监察工作高质量发展，为加快建成成渝地区双城经济圈建设示范县、打造重庆都市圈现代化新型卫星城、全面建设社会主义现代化岳池提供坚强纪律保障。（黄敏）