专题研讨、开门纳谏、简化流程……连日来，岳池县综合行政执法局局长何建国带领工作人员加紧整改企业最不满意的事项，将审批事项办结时限压缩再压缩。“3天前的会议，令我们‘如坐针毡’，会后我们建立了问题清单，并对上面问题逐一销号解决。”何建国说。

何建国所说的会议，是3月30日上午岳池县召开的一季度“百企评局长”现场测评会。会上，随机抽取的50位企业家当“考官”，对涉企部门服务进行现场打分测评。因所在部门测评排名靠后，何建国等3位部门“一把手”在会上“红脸出汗”。

企业家当“考官”，“考题”是什么？岳池县将政府职能部门、要素保障部门、办事服务窗口等在服务企业过程中易出现的问题一一罗列：为企业办事是否一次性告知、限时办结？审批流程是否繁琐、耗时过长？是否存在拖沓、推诿现象……“考官”们结合亲身经历和切身感受，以不记名的方式，在测评表上对岳池县23个涉企部门在信息公开、工作作风、行政执法、办事效率、党风廉政建设工作开展情况等方面进行打分，排名靠后的3个部门及其负责人将被扣目标绩效分，主要负责人还将被约谈，“辣味十足”。

 “程序繁琐、审批时间长”“门好进、脸好看、事难办”“推诿、慢作为”……会上公布了各个部门排名及企业家打分较低的指标，排名靠后的3位部门负责人现场表态承诺，将拿出硬举措逐项整改、举一反三，县纪委监委持续跟踪限时督办。

 “营商环境好不好，企业最有发言权。”岳池县委常委、县纪委书记、监委主任王海波说，岳池县“刀刃向内”，开展“百企评局长”活动，就是要找出部门服务企业过程中的短板和不足，立行立改，持续优化营商环境。

 “让‘红脸出汗’推动‘干事流汗’。”王海波介绍，推动考评常态化，岳池县将每季度邀请企业家对全县营商环境进行评议，客观剖析全县各职能部门服务重点项目及企业的工作质效。首次排名后3位的部门及其负责人将被扣除部分目标绩效分，部门负责人还将被约谈；连续2次排名靠后的部门，其负责人将在全县工作会议上作检讨；累计3次排名靠后的，将被严肃追责问责；累计4次排名倒数部门的负责人，县纪委监委将建议县委县政府对其岗位进行调整。

 “以企业实际需求倒逼职能部门高效履职、优化服务。”四川省银丰食品有限公司董事长许斌由衷地感慨，“岳池县优化营商环境决心大、力度强！”