为改善纪工委干部能力不足、本领恐慌的问题，岳池县朝阳街道纪工委建立“三个一”常态化学习机制，进一步提升纪检监察干部队伍综合素质、业务能力、执纪水平。

每天一刻钟自学。充分利用“碎片”时间，坚持每天自学一刻钟，在学习内容上突出理论学习和业务学习，通过“线上+线下”的学习方式，认认真真读原著、学原文、悟原理，实时掌握时政热点和业务理论政策，夯实理论基础。

每周一次集中学习。确定每周一为集中学习例会时间，以“主讲+辅讲”模式，采取传达文件精神、实战化演练、专业化训练等方式，由纪工委干部轮流讲授业务、分享经验、交流心得，实现人人参与学习、人人交流心得、人人总结提升，不断提高运用理论指导实践、推动工作的能力。

每月一次测试训练。每月对党纪法规等重点内容进行专题测试，持续发挥好“每月一测”在干部队伍能力提升建设中的积极作用，对多次测试成绩靠后的干部进行针对性剖析和帮带，不断增强干部学习的责任感和紧迫感，营造浓厚的比学赶超氛围。（冯庆）