近段时间，前锋区大佛寺街道四措并举，严肃整治承接任务心态“佛系”面对、见到工作状态“躺平”应对、碰到问题工作“摆烂”作对等不作为问题。

教育引领让干部想干事。从理想信念缺失的思想根源上，解决“佛系”“躺平”“摆烂”问题。教育引领干部坚持把“学思想”作为第一议题、第一任务，利用街道党工委中心组理论学习、干部职工周一例会、党支部“三会一课”等平台，做到理论学原文悟原理、思想入脑入心、实践见行见效。教育引领干部从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，把学习成效转化为坚定理想信念、指导发展实践、推动实际工作的强大动力，不断增强时不我待、只争朝夕的责任感、紧迫感、使命感，促进干部想干事。

强化担当让干部愿干事。从先进事迹中对标对表，引导党员干部不“佛系”、不“躺平”、不“摆烂”。采取“请进来宣讲，走出去参观”的方式，常态化开展学习各行各业震撼人心、触及灵魂的典型人物的典型事迹，不断强化干部担当意识，树立和践行正确政绩观，传承弘扬马上就办、干在实处、锐意进取、勇挑重担等优良传统，接最烫的山芋、啃最硬的骨头。不断强化干部担当作为，团结拼搏、求真务实，推动高质量发展，在奋力书写新时代人民满意的担当答卷中享受成就感，促进干部愿干事。

提升能力让干部会干事。从解决本领恐慌上着力，不断增强干部善做善成、担当作为的能力底气。坚持班子成员以上率下，带领干部在干中学、学中干，有的放矢加强专业训练和实践锻炼，破解“老办法不能用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的尴尬局面。在火热实践中练就过硬的能力素质，持续提升推动高质量发展本领、服务群众本领、化危为机本领、敢于斗争和善于斗争本领，努力成为干事创业的行家里手，促进干部会干事。

落实制度让干部敢干事。从制度建设上抓“常”抓“长”，倒逼干部不敢不能不想“佛系”“躺平”“摆烂”。认真落实《推进领导干部能上能下规定》，制定符合街道实际的考核制度，逗硬考核结果运用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。认真落实日常监督和警示教育，加大对干部担当不够、作风不实、执行不力等问题的监督执纪问责力度，清除“多做多错，少做少错，不做不错”的“处世哲学”。认真落实“三个区分开来”，用好容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，促进干部敢干事。（审签：张雪莲 撰稿：陈代国）