“要扛牢扛实‘一把手’责任，做好干部职工日常管理，严防违纪违法行为发生，坚决纠治‘躺平’‘佛系’干部……”这是日前武胜县纪委监委主要负责人对某下属单位“一把手”开展面对面谈心谈话的一幕。

今年以来，武胜县纪委监委持续紧盯“关键少数”，深入开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”，做实“督、教、制”三篇文章，推动“一把手”和领导班子监督更具体化、精准化、常态化。

该县纪委监委强化源头防治，聚焦“关键少数”思想教育靶向发力，将党章党纪、法律法规作为全县领导干部各类学习培训的“必修课”，并不断拓宽“一把手”和领导班子警示教育的内容形式和实践载体，通过下发典型违纪违法案件编录、观看警示教育专题片、参观警示教育基地、组织旁听庭审等多形式、常态化的警示教育活动，不断强化各级“一把手”和领导班子纪律规矩意识，促使自觉规范用权、廉洁履职。

同时，着力在做实“关键少数”日常监督上下功夫，严格推行“一把手”约谈提醒机制，对不同行业、不同领域、不同层级权力运行特点、政治生态状况进行分析研判，结合监督检查、审查调查、信访举报、巡察、走访等发现的问题精准“画像”，“量身定制”约谈提纲，确保“一对一”谈话谈准、谈实、谈透，切实拧紧管党治党“责任链”。

此外，该县纪委监委制定领导干部“八小时以外”活动监督管理办法，实现“一把手”“工作圈”“生活圈”制度约束全覆盖。综合运用任前廉政谈话、任中廉政提醒、召开述职述廉会议，下发纪律检查建议书、监察建议书、提醒函等方式，及时发现纠正苗头性、倾向性问题。

“‘一把手’是党的事业发展的‘领头雁’，我们将持续推动‘一把手’和领导班子监督制度体系建设，探索创新廉政教育方式，贯通各类监督合力，帮助各级‘一把手’切实把好方向、管好全局，以‘关键少数’带动‘绝大多数’，推动全面从严治党向纵深发展。”该县纪委监委主要负责人表示。（陈怡辛）