“你作为村党总支部书记，在对待群众时一定要耐心细心、文明用语，在工作和生活中有什么困难要及时向组织反映。”观阁镇纪委书记在与关律村党总支部书记谈心谈话中说道。

这是观阁镇纪委对村（社区）干部开展常态化谈心谈话的一个缩影，谈心谈话是加强干部职工日常监督和关心关爱的一项重要举措，利用好常态化谈心谈话制度，不仅可以帮助干部解决实际问题，还能让干部在严管厚爱中激发新担当新作为。

在谈心谈话过程中，观阁镇纪委坚持严管和厚爱相结合，围绕思想认识、履职情况、工作作风、警示教育、答疑解惑等方面以“一对一”“一对多”的方式谈话，帮助村（社区）干部提高思想认识，强化责任担当，守牢纪律底线，切实将干部监督管理融入日常、抓在经常、严在平常。

为避免谈话千篇一律、流于形式，观阁镇纪委不仅在谈话前根据不同谈话对象、不同村情做足“功课”，而且十分重视对谈话结果的运用，以监督压实责任，让谈心谈话成为推动工作落实的常态。

今年以来，观阁镇纪委开展常态化谈心谈话22次、68人次，通过谈心谈话，镇纪委及时发现问题，并进行提醒纠正，引导村干部消除松懈侥幸意识，达到了管好“身边人”做好“身边事”的目的。

观阁镇纪委将继续开展常态化谈心谈话，积极履行监督职责，紧盯关键人、关键事、关键岗位有针对性开展提醒谈话、警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。（陈康）