“我走上纪检岗位的时间不长，对纪检工作较为生疏，是‘轮训’这样一个举措，我才有机会在纪检监察室跟班学习，让我经历了线索摸排、谈话函询、初步核实、立案审查、移送等环节，这种‘上手操刀’体验确实难得……”武胜县街子镇纪委工作人员在轮训后表示。

据悉，该县23个乡镇均实现“两专三兼”，甚至“三专四兼”，“没人干”问题解决了，那么如何破局“不会干”？该县纪委监委找准乡镇纪检监察工作的难点堵点，坚持缺什么补什么，以全员培训、分类培训等方式，提升业务素质和工作能力。

“‘点题’培训给我备课带来不少‘麻烦’，学员们提出的有些问题是之前没准备的，我只能把之前准备好的课件再修改、再丰富……”作为授课人的该县纪委监委相关负责人笑着“抱怨”道。

变课表为“菜单”，学员“点菜”，导师“配菜”，培训“上桌”，及时“果腹”。该县纪委监委以提升办案质效为导向，大抓业务培训，采取“点题式”培训，深入镇村一线走访调研，收集镇村纪检监察组织履职问题，征求业务培训意见建议38条，对标意见建议优化培训内容，让课程“流水线生产”变为“私人定制”。

“刚当村纪检委员，不知道怎么开展工作。现在对我们的疑惑开展专题培训，真是一场‘及时雨’，感觉我离专家也不远了……”培训结束后，几名履新的村纪检委员学有所悟。

基于“本手”提升全员能力水平。由县纪委常委、案件主办人授课，以“案例为先、互动为主、讲授穿插、评测为辅”的方式，深入浅出传授信访办理、线索处置、审查调查等方面知识，实现531名乡镇纪委“两专三兼”人员及片区纪检监督员、村（社区）纪检委员带着问题听课，授课专家对标问题答疑，“精准滴灌”基层本领恐慌。

聚焦纪法衔接环节，该县纪委监委开展旁听庭审、警示教育会等“点题”联学，利用“卢英”案等县内庭审现场和“张爱武”案等市内庭审连线，打造“线上+线下”观庭审学纪法微课堂，以“观摩+研讨”的方式，组织23个乡镇纪委书记目睹庭审调查、举证质证、法庭辩论等环节，准确把握证据关、程序关、法律适用关。（曹甲品）