“我们多次协调各乡镇党委政府和县财政局，将乡镇纪委工作经费纳入财政预算足额保障，切实解决基层监督的后顾之忧。”武胜县纪委监委组织部负责人表示。

要想乡镇纪委有实绩，首先必须建阵地。该县纪委监委打造“两室一中心一村一居”，为乡镇纪委规范化建设提供样板，并协调资金保障23个乡镇按照“十有”标准规范化打造信访接待室、谈话室等多功能办公区，让办案更安全、更规范。

同时，该县纪委监委编写《乡镇纪委应知应会知识100问》口袋读本，分类制定“两单三实录四流程图”乡镇纪委（片区纪检监督员、村纪检委员）工作手册，按“年、季、月”印发工作任务清单，编印乡镇审查调查、审理文书模板，保障镇村纪检监察组织“按图索骥”履职。

“有阵地、有口袋书，理清县乡村三级纪检监察协同发力的运行机制迫在眉睫，一旦协同办案的机制建起来了，全县的办案质效也就提起来了……”该县纪委监委相关负责人表示。

该县纪委监委探索制定县乡村三级“树状图”运行机制，推行县乡包片指导机制，将6个纪检监察室与23个乡镇纪委整合为6个县乡纪检监察协作区，以“乡镇为主、科室为辅”模式对口督办、指导及初审片区内乡镇案件。同时，延伸构建镇村联片协作机制，即1名镇纪委委员联系1名片区纪检监督员，1名片区纪检监督员联系2-3个村的纪检委员，协同配合开展监督检查，贴近群众“采廉风”。

“从镇财政中拿出专项资金，分类开展片区纪检监督员、村（社区）纪检委员履职考核，以考核促履职，让基层力量主动作为。”该县街子镇纪委负责人介绍起激励基层纪检监察力量履职“试验”。

成色好不好，关键看成效。目前，开展专题业务培训、旁听庭审等“点题”联学30余次，受训2000余人次；开展“点将式”结对帮带，轮训乡镇纪委干部36人次；实现乡镇纪委非行政处罚类案件“零立案”全面“清零”。

“未来将持续开展县乡基层党风廉政建设‘四强行动’，健全责任落实、教育培训、管理考核、激励保障等机制，切实盘活县乡村三级力量，最大化凝聚履职成效。”该县纪委监委主要负责人如是说。（曹甲品）