为鼓励先进，树立典型，激发职工干事创业热情， 12月28日，广安爱众股份公司在运营中心召开六届九次职代会暨“创先争优”总结汇报会。爱众集团领导到会指导；公司在家领导出席会议。

会议听取并审议了公司《请休假管理办法》、《员工奖惩管理办法》等5项议案，宣读了全国巾帼文明岗、广安市技能大比武、合理化建议等表彰表扬文件，公司领导为荣获合理化建议前十名职工颁发荣誉证书及奖金，获奖职工代表分别作分享发言。

会议指出，要坚持党对工会的全面领导，确保工会工作沿着正确方向前行。把工会工作摆上重要议事日程，及时研究解决工会工作中遇到的重大问题，为工会开展工作赋予更多资源、创造更好条件，让工会在精准服务发展、服务职工、服务基层中展现更大作为。发挥职工阵地宣传作用，强化对职工的正面引导，聚集正能量、提高精气神，进一步激发职工主人翁意识，筑牢“有激情、有梦想、有担当”的创业情怀，切实筑牢党的执政根基，为推动公司转型发展营造良好氛围。要发挥工会桥梁纽带作用，做深做实服务发展、服务职工工作。聚焦主责主业，以职工需求为导向，从公司发展战略和全局高度进一步找准服务中心工作切入点和服务职工落脚点，紧紧围绕提高大局贡献率和职工满意度两大方向，组织动员广大职工在“十四五”战略三项工程、六项行动中建功立业。坚决摒弃形式主义，用心用情解决职工群众急难愁盼问题，加强对职工及其家庭的关心关爱，帮助解除后顾之忧。大力开展安全法规知识培训，将安全生产责任压紧压实到每个岗位、每位职工，切实守牢守好安全底线。切实做好职工队伍稳定工作，真诚倾听员工呼声，真实反映群众意愿，让有困难找工会、找组织深入人心。

会议强调，要以职工为中心，充分尊重职工首创精神，最大限度激发职工群众的创新创造热情，充分发挥广大职工群众的主力军作用。让职工当主角，动员职工参与到活动的各个环节，夯实活动的群众基础，健全合理化建议跟踪机制，将优秀金点子转化为可跟踪、可实施、可推动、可落地的职工创新创效项目，让合理化建议产生实实在在的效益。搭建好创新平台，推广普及创新方法，激发职工创新潜能。从“五小”活动中发现、培养、选树劳动模范、工匠人才、技术能手，宣传先进事迹，推广劳动技能、创新方法、管理经验。认真总结好2023年工作，科学谋划2024年工作，坚定发展信心，锚定奋斗目标，把握有利条件，为实现“十四五”战略做出新的更大贡献。（刘刚）