为切实加强操作风险管理，全面提升操作风险管理水平，加强员工违规行为管理，强化规章制度执行，规范业务操作，不断提升员工的合规意识，有效防范操作风险，5月15日晚上，工行广安分行对全行合规经理进行了操作风险管理及违规积分培训。

培训分两个阶段。一是培训了操作风险损失事件的收集、分析和报告，培训主要从操作风险损失事件分类，到哪类损失事件由哪个主管部门负责牵头收集，再到损失事件如何预估与确认，最后如何完成损失事件信息采集与报告。重点讲解了如何按规定实施双向报告制度，怎么填写《损失事件报告》、《操作风险事件责任申报报告》以及在操作风险管理系统中如何申报录入等操作。二是培训了《违规积分管理办法（2020版）》以及《违规积分处理标（2023版）》，培训主要从修订违规积分管理办法的背景，《违规积分管理办法（2020年版）》与2012版的主要变化，积分标准、流程及规则，违规积分应用，以及系统录入及监督管理等方面进行了讲解。重点对专业类积分、处理类积分、正向激励积分标准、违规积分规则以及违规积分应用等内容逐项逐条的进行讲解，特别是对专业类为灰色和橙色警戒值、处理类为黄色和红色警戒值进行详细阐述，让员工清楚今后那些违规操作会被违规积分几分，违规积分累计达到多少就会影响评优评先，甚至下岗等处罚，警示大家今后在工作中必须按制度流程操作业务，切实防范操作风险。

通过培训，促进了员工对操作风险以及内控合规的理解，提升了广大员工的合规意识和风险防范意识。通过培训，使得广大员工合规操作深入到工作中的每一环节，自觉杜绝违规操作，为该行不断提升操作风险防控能力、减少操作风险损失奠定良好的基础。