在稳步推进“五大行动”、重点办好“十件实事”中，重庆市总工会围绕“渝工强基”工作，重点关注非公组织和新就业形态群体，大力推进工会组织体系建设，数以万计的新就业形态劳动者、农民工找到“娘家”，感受到温暖与关怀。

9月25日上午，在位于渝北区道路运输行业工会联合会的司机之家，近30个货车司机正认真聆听安全驾驶课。

这样的培训已成为司机之家的常规项目，每月准时上演，为奔波在路上的司机们筑起了一道安全防线。

货车司机在司机之家培训学习。熊桂伟 摄

“司机之家不仅是一个休憩之所，更是司机们技能提升与精神慰藉的港湾。”渝北区道路运输行业工会联合会会长陈龙告诉记者，司机之家除了为广大司机提供休息、健身、娱乐等服务外，还会定期开展急救培训、心理健康讲座、文体活动、健康体检；定期举办劳动技能竞赛，提升司机驾驶技能、维修技能。

“送完货顺路的时候我都会到这里来看看书，休息下。”司机包明伦一有空就来司机之家坐坐，定期举办的培训课，他也不落下，言语中流露出对司机之家的赞美。

“我们跑货运的，难免压力大，需要调节解压，这里开设的心理讲座很符合我们需求。”司机徐学良在司机之家里，感受到了工会的温暖和关爱。

事实上，“联姻”渝北区道路运输行业工会联合会，是渝北区总工会在探索构建工会服务“全域体系”的生动实践。

据渝北区总工会副主席赵汝猛介绍，渝北区总工会积极引领各类社会组织协同发展，主动将工会触角拓展至多元领域。目前已与交通、建筑、餐饮等7个行业协会、商会等社会组织签订战略合作协议，打破组织壁垒，形成“1+N”服务联盟，实现资源共享、优势互补、建会同步。

位于渝北区道路运输行业联合会的司机之家。熊桂伟 摄

具体而言，一方面，依托行业协会推动建立工会组织358个，并在行业协会以“一体化”职工之家建设为抓手，在道路运输、服务贸易、酒店餐饮、互联网、快递、农业等重点行业打造职工之家11个，建设新业态劳动者职工小家36个，年服务职工约50万人，吸引职工入会近10万人。一方面与各类社会组织确定合作共享模式，联合举办宣传引领活动、职业技能培训286场，覆盖职工超4万余人次，累计探访、慰问、帮扶困难职工、工伤职工1.3万余人次；一方面创新开设工会+协会+企业+职工“四位一体”结对帮扶新模式，整合不同社会组织的需求和特点，量身定制个性化服务方案，让其既是服务接受者，又是服务提供者。

不仅如此，渝北区总工会多渠道筹集资金2000余万元，设立渝北职工帮扶基金会，采取“项目化管理+订单式帮扶+需求化服务”，对社会组织进行工会公益反哺，为工会服务深入行业末梢提供循环资金支撑。

渝北区总工会相关负责人表示，通过引领各类社会组织协同发展，主动将工会触角拓展至多元领域，实现工会服务全方位、多层次、宽领域的深度渗透，为各行业职工打造触手可及的工会港湾，引领广大职工听党话、跟党走，为行业发展提供坚实的政治保障和思想基础。

据悉，2023年，重庆新建1092个基层工会组织，发展了6.26万名工会会员，新业态劳动者和农民工的入会人数分别达到了10.73万和37.61万。