由“工”变“匠”强磁场 重庆加快培养现代化产业工人大军

来源:华龙网

舟行千里定于锚,对于重庆近570万产业工人来讲,产业工人队伍建设改革带来的机会窗口正是这个关键“锚”。

重庆是制造业重镇,产业工人作为重庆制造的核心力量,需紧跟时代发展的步伐。如何提档升“技”赋能,才能让他们成长有通道、建功有舞台?重庆给出的答案是,既在制度保障上打破成长“天花板”,还要在培训上为他们插上“腾飞的翅膀”。

开设创新方法培训班、职工课堂和劳模工匠班,发布最美产业工人、启动“劳模工匠助企行”,构建新时代技能竞赛体系……近年来,重庆工会以构建起“工匠强磁场”为核心,培养了一支高素质、高技能的现代化产业工人大军,为城市经济发展注入强劲动力。

政策引领

构建工匠培育体系

“特别有帮助,尤其解决了我在实际生产研发中的技术问题。”

前不久,由重庆市总工会、重庆市科协共同主办的2024年职工创新方法培训班活动上,现场多个知名创新专家用生动形象、浅显易懂的讲解,帮助职工学员建立了对TRIZ创新方法理论的系统认知,引导学员运用创新方法开启创新思维之门,极大地激发了他们学习动力。

来自长安汽车、中冶赛迪等大中型企事业单位的近百名职工纷纷带着创新中的困惑、工作中的难题,通过思想碰撞擦出交流的火花。

此外,重庆还持续在产业工人教育、培训、使用、评价等领域下功夫,用制度打破他们成长的“天花板”。

重庆已打造10个工匠学院。熊桂伟 摄

数据显示,现有10所重庆工匠学院已对接“33618”现代制造业集群体系新增品牌专业59个,开展技术工人线上线下培训5206班次,惠及技术工人13.1万人次;接下来还将以链主企业、龙头企业为重点,系统谋划新建设工匠学院30所,着力培育一支适应重庆产业发展需要的高技能产业大军。重庆还创新实施“目录+计分”人才认定机制,深入推进人才评价改革探路先行,通过“以贡献论英雄”的价值导向,让更多优秀人才“轻装上阵”,为现代化新重庆提供“智核”能量……

制度保障激活“一池春水”,也激活了产业工人队伍创造力。

典型示范

引领工匠风尚潮流

操作工人、技术主管、项目主管、技术科长,这是重庆秋田齿轮有限责任公司技术科长、高级工程师刘太钟的职场蜕变之路。

“都说一个中专生很难在技术部门‘出头’,但我偏不信。”今年44岁的刘太钟,用23年不懈奋斗,从一个普通操作工蜕变为公司技术骨干,并在技术革新、技术改造等方面作出突出贡献,解决了关键性技术难题,许多成果和经验得到广泛推广,取得了重大经济效益和社会效益。

在重庆成为制造重镇、加快建设新重庆的时代背景下,无数个像刘太钟一样的产业工人,心中有梦想、脚下有力量、肩上有担当。

这些典型,在每年举行的“最美产业工人”评选中不断涌现。

为建立一支符合新时代要求的产业大军,近年来,重庆健全产改组织领导机构,合力推进改革,构建起“1+N”制度措施体系,出台改革政策文件95项,推动改革向基层延伸。

其中,在推进“产改”工作中,市总工会积极发挥牵头抓总作用,扎实开展改革深化年、改革提升年等行动,以“劳模工匠助企行”、劳模工匠示范引领作用发挥机制建设改革等为抓手,不断强化典型引路。

同时,市总工会还组建“会企协作创新联盟”“校企协作创新联盟”等产业技术创新战略联盟,鼓励劳模在实施“进口替代”“卡脖子”攻关中发挥积极作用,每年竞争性选择优秀创新项目分类给予30万元、50万元的专项补助;累计建成各级劳模和工匠人才创新工作室860个,吸纳各类优秀人才超过1.5万人。

强化练兵

激发工匠创新活力

培养一支现代化产业大军,以竞赛强化练兵,激活创新创造活力,是重庆取得产改成效的又一关键。

“我们举办了系列竞赛,通过技能比拼,为发展新质生产力、建设制造强国、推进中国式现代化提供了技能支撑和人才保障。”重庆市总工会有关负责人介绍。

如,在成渝地区双城经济圈建设中,川渝两地工会联合开展区域性劳动和技能竞赛60余场,覆盖300万余职工,区域联动竞赛机制不断完善,影响不断扩大,成效持续彰显。

重庆持续开展劳动和技能竞赛。熊桂伟 摄

在助推长江经济带发展中,先后组织“助推绿色发展 建设美丽长江”劳动和技能竞赛、川渝工业设计劳动和技能竞赛暨长江经济带邀请赛等活动,为推动长江经济带发展贡献智慧和力量。

与此同时,围绕国家重大战略、重大工程、重大项目,在面上拓展,协同举办“一带一路”国际技能大赛,联合全国铁路总工会举办“轨道上的新丝路”中欧班列(重庆)技能竞赛。在质上迭代,对接全市3900余家专精特新企业需求,开辟竞赛“新赛道”27项。在线上延伸,依托网上劳动和技能竞赛平台,投入创新补助资金1000万元,积极开展“4技5小2比”等群众性创新活动。

学无止境,行以致远。重庆探索形成了具有辨识度的劳动和技能竞赛体系,更好地凝聚工会服务全面建设社会主义现代化国家、服务建设现代化产业体系的合力动能。仅今年以来,各级各类竞赛已累计吸引2500余家企事业单位、220万余名职工参赛,产生个人之星6300余人,为产业工人施才展智、提升技能水平搭建了广阔舞台,更为他们由“工”变“匠”铺平了道路。


编辑:付弋 发布时间:2024-09-27
往期回顾 查看更多