“普安镇原普光寺村主任时某某长年拖欠征地补偿款3.1万余元，导致该村1组群众的征地补偿款无法按时发放到位......”近日，在案件审理室，第二、第三纪检监察室和普安镇纪委的协作下，普安镇的遗留问题得到圆满解决。最终，时某某退还全部拖欠的征地补偿款，并因违反群众纪律受到党内严重警告处分。

时某某案的顺利查处，得益于岳池县纪委监委近年来推出的纪检监察片区协作机制。为破解基层纪检监察工作面临着监督力量不足、人员分散等现实问题，县纪委监委出台了《关于进一步明确纪检监察片区协作机制的通知》，为基层纪检监察工作注入了新的活力。

按照“委领导+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”的模式，县纪委监委科学划分了6个纪检监察协作片区，每个片区均配备了1名组长、1名副组长、1名联络员，并设立了一个固定的办公场所，确保工作有序开展。通过整合各方力量资源，协作片区形成了强大的监督合力，显著提升了监督效能。

“加强协同作战，改变了以往单打独斗的局面，现在，我们可以实现资源共享、力量整合，办案质量和效率都得到了显著提升。”普安镇纪委书记谈及片区协作机制，发出了这样的感慨。

片区协作机制不仅强化了办案力量，还实行了交叉检查、协作核查、提级审查等制度。通过跨层级、跨地域、跨行业的联动办案，有效解决了乡镇（街道）熟人监督难、人情脱不开、执纪不严格等问题，确保了纪检监察工作的公正性和严肃性。

此外，片区协作机制还促进了纪检监察干部之间的交流和学习。跨片区、跨部门的协作办案，让干部们有机会相互借鉴经验、取长补短，不断提升自身的业务能力和综合素质。同时，这一机制也加强了上下级纪检监察机构之间的联动配合，推动了纪检监察工作的系统化、规范化和法治化进程。

据县纪委监委组织部负责人介绍，片区协作机制的推行，将协作区打造成了政治监督的“前沿阵地”和审查调查的“协作高地”。各片区在加强日常监督的同时，还注重发挥以案促改的作用，通过深入剖析典型案例，查找制度漏洞和薄弱环节，推动相关部门和单位完善制度、堵塞漏洞，从源头上预防和减少违纪违法行为的发生。

“下一步，我们将继续深化片区协作机制，不断完善相关制度和工作流程，加强人员培训和队伍建设，形成上下贯通、左右衔接的工作格局，推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人表示。（蒋梦云）