今年以来，广安区公安分局强化三项措施，增强落实党风廉政建设“主体责任”的政治自觉和行动自觉，推动全面从严管党治警取得新成效，为广安区公安工作高质量发展，提供了坚强组织保障和纪律保障。

强化政治理论学习，永葆忠诚本色

一是坚持注重理论学习。严格落实“第一议题”制度，发挥好党委核心领导作用，召开党委理论学习中心组学习会，自觉将拥护“两个确立”、做到“两个维护”转化到日常工作全领域各方面，扎扎实实在学懂、悟深、做实上下真功夫。二是持续深化教育培训。秉持“数量不足质量弥补”的理念，坚持实战、实效、实用的原则，着力打造“实战”警队。突出精准化分类培训，按照“干什么练什么，缺什么训什么”的原则，针对不同警种、岗位，组织开展精细化、滴灌式培训和考核练兵模式。制定覆盖全警的政治轮训方案和具体计划安排，注重对新提任领导干部、优秀年轻干部、新任政工干部常态化开展政治轮训。三是持续浓厚学习氛围。通过重温入党誓词、参观红色教育基地、聆听英模事迹报告等方式，传承红色基因、不断筑牢全警对党忠诚的灵魂，确保公安队伍在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

坚持大抓党建引领，建强基层组织

一是严格落实制度。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内基本制度，制定详细的每月党建工作任务清单，明确责任主体和完成时限。建立制度落实督察机制，由分局党委班子成员带队，定期对各党支部制度执行情况开展专项检查，通过查阅会议记录、党员学习笔记、现场询问等方式，确保制度执行不打折扣、不走过场。对制度落实不到位的党支部进行通报，并责令限期整改，对相关责任人进行约谈教育，强化制度的权威性和严肃性，促进全体党员民警自觉遵守党内制度，增强党组织的向心力。二是注重科技增智。针对新时代党建工作的新形势新特点，积极探索“互联网+党建”的新方法新路径，运用现代科技手段，构建网上与网下相衔接、平时和战时相融合的党建工作新模式，切实增强党建工作的吸引力、感染力。创新学习载体，依托“学习强国”、共产党员网等平台组织开展自学，助力党建提质增效。三是筑牢支部建设。对新任党支部书记开展政治轮训，建立“一把手”谈心谈话制度，落实与新任职下一级“一把手”开展谈心谈话工作。同时，定期开展党务工作培训，提升支部班子抓党建、带队伍、促业务的能力，确保支部运行规范有序。

坚决筑牢反腐防线，做到防微杜渐

一是突出严的主基调。压紧压实主体责任。推动“从严办”实体化运作，高效落实“一岗双责”，“头雁作用”发挥明显；推进领导干部能上能下，坚持大胆管理、动真碰硬。二是注重“8小时”以外管理。建立健全民警职工辅警“八小时”以外管理机制，通过家访、社区走访、群众监督等方式，延伸监督触角，及时掌握民警职工辅警生活圈、社交圈情况，织密全方位监督网络。三是注重问题导向。聚焦执法不公正、不廉洁、不作为、乱作为等问题，深入开展专项整治，深挖问题根源，完善制度机制，堵塞漏洞，进一步规范执法。同时，组织全局青年民警集中观看党风廉政建设宣传片，并开展座谈会，以典型案例为导向，瞄着问题去、对着问题改，着力解决思想不纯、政治不纯、作风不纯等突出问题，构建不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”体系。