“以前在面对复杂的问题线索时，时常感到无从下手，参加了这几期‘清风讲堂’的培训后，通过专家结合实际案例的深入指导，我掌握了不少实用的方法，现在工作起来更有底气了。”岳池县白庙镇纪检监察干部赵奇感慨地说。这正是岳池县纪委监委开展专题培训成效的生动体现。

为全面提升基层纪检监察干部的业务水平，推动纪检监察工作高质量发展，岳池县纪委监委持续推出“清风讲堂”业务专题培训，通过“请进来”与“走上台”的“内外兼修”方式，既邀请外部专家“传经送宝”，又挖掘内部潜力，鼓励优秀骨干和年轻干部走上讲台分享经验，着力提升纪检监察干部履职硬功夫，推进锻造政治过硬、本领高强的基层监督铁军。

“补齐短板是能力跃升的基石。我们坚持靶向补短理念，实行‘缺什么补什么、弱什么强什么’，以精准‘滴灌’为纪检监察干部充电赋能。”岳池县纪委监委组织部相关负责人介绍，在前期深入摸底调研的基础上，该县聚焦基层监督痛点难点，针对“主动发现问题线索能力不足”、“基层监督存在薄弱环节”等普遍短板，系统规划精心设计全年教育培训内容，以内外联动方式开展系列培训，加强纪检监察干部队伍专业化建设。

“大数据调查过程中，要善于运用侦查思维，用好各类平台和开源数据，特别关注异常数据……”此前，该县纪委监委立足干部反映强烈的“大数据在监督执纪中的应用”业务需求，邀请行业专家围绕“纪检监察办案信息化调查的手段及其实战应用”作专题培训。培训结合实际案例，锚准纪检监察工作中的难点、堵点，详细介绍电子数据提取、分析等实用技术，以及利用这些技术突破办案难点的方法，并对运用大数据手段精准发现问题线索、高效开展调查取证等重点释疑解惑，为进一步提升案件查办质效提供有力支撑。

与此同时，该县纪委监委还充分挖掘干部潜能，推行“纪检干部上讲台”模式，鼓励并选拔多名实战经验丰富的业务骨干和思路活跃的年轻干部登台交流“干货”，以源于实践、贴近地气的经验交流，激发参训干部的共鸣，碰撞出智慧火花，形成教学相长、青蓝共进的良好局面。一场场围绕信访举报处理、案件质量把控、运用新媒体技术开展监督等重点工作的“实战秘籍”让基层纪检监察干部收获满满。

刀在石上磨，人在事上练。为确保培训实效，岳池县纪委监委建立跟班实战机制，定期安排乡镇纪检干部到联系纪检监察室深入交流、跟案锻炼，着力打通学习成果转化的“最后一公里”。今年以来，该县已开展“清风讲堂”等集中培训13期，参训干部1768人次。

“接下来，我们将以‘三化’建设为抓手，坚持问题导向和效果导向，探索更多元、更精准的赋能路径，以高素质专业化队伍为全县纪检监察工作高质量发展注入澎湃动能。”岳池县纪委监委相关负责人表示。（黄敏）