广安区公安分局机关党委创新思路，探索建立了“1235＋N”党建工作体系，以“五个聚焦”助推机关党建工作，在提升党建工作水平的同时，助推了公安队伍建设和业务工作。截至目前，已有多个集体和个人受到上级表彰。今年7月,分局机关党委被四川省委表彰为“四川省先进党组织” 。

　　聚焦“责任”，抓体系建设。构建政治责任体系，明确抓党建工作党委履行主体责任、机关党委履行直接责任、党支部履行具体责任，切实把党建工作责任制落到了实处；明确党建工作党组织书记牵头抓、政工干部具体抓、班子成员配合抓工作格局，确保了党建工作有人管、有人督、有人做。

　　聚焦“提能”，抓党员教育。用好“党委中心组理论网络学习平台”、“学习强国学习平台”和“警察夜校”“党团组织生活会”等“线上”和“线下”学习载体，常态学习习近平总书记系列讲话和中省市区重大决策部署，要求中心组成员参加网络学习全年不少于48小时、集中学习全年不少于15天，党员在线学习每天积分不少于15分、每月集中学习不少于1次，并纳入单位及个人考核，倒逼党员领导干部和全体党员民警职工辅警带头学、自觉学，增强了全警“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。截止目前，党委中心组成员参加网络学习累计超过750学时、学习平台积分超过30余万分；组织党委中心组集中学习13次、举办“警察夜校”15期；1名民警获评全省特级优秀人民警察、2人荣记个人二等功、18人荣立个人三等功、69人受到上级表彰奖励。

　　聚焦“落实”，抓检查考核。建立完善了党支部、党务工作者、党员三类考评办法，将党建工作开展、党务干部履职、党员日常行为、党员民主评议等作为考核内容，并坚持每月一考一排名、每季一督一通报，局领导与分管单位“捆绑”考核；强化考核结果运用，与党内表彰、评先评优挂钩，倒逼了工作落实。近年来，有2名党组织书记、1名局领导因多次考核排名靠后被约谈，1名民警因党建考核不达标取消评先评优资格。

　　聚焦“实战”，抓支部建设。严格落实“三会一课”、“主题党日”、“政治生日”、“组织生活会”、“民主评议党员”等五项组织生活会制度，并作为对支部每月一考、每季一督的重点内容，规范了支部建设。建立《党支部议事规则》，明确重大事项需经支委会或支部党员大会（未设支委会）集体讨论决定；所有警务工作由支部下达指令，结果向支部反馈；所有重大请示报告以支部名义，突出了支部实战化运行。近年来，有1个支部被省公安厅评为“最强支部”、4个支部被市公安局评为“最强支部”。

　　聚焦“引领”，抓活动载体。在分局“铸牢忠诚警魂，争当故里先锋”党建总品牌引领下，要求各支部结合党建工作创新、党建与业务深度融合等，创建符合自身特色的党建品牌，并提炼总结品牌精神和理念，达到“一支部一品牌一理念”要求，推动形成“优势明显、亮点突出、独具特色”分局党建品牌效应。目前，特巡警大队、井河派出所、广福派出所等14个党支部创立了各具特色的党建品牌，并总结提炼了“铁骑精神”、“水上警务”、“见红旗就扛，见第一就争”等精神和理念。

       该分局还按照派出所党支部与辖区居委或企事业党支部 “一对一”“联建”；农村派出所党支部片区“联盟”；支部内党小组与党小组“一对一”“联助”；党员民警与群众 “一对一或一对N”“联心”，开展党组织暨党员“四联”活动。通过召开党建和业务工作交流会，集中上党课、过主题党日，开展警务协作、困难帮扶等活动，进一步整合党建资源，共享党建措施，激发党建活力。目前，各成员单位开展党建业务交流会12场次、集中上党课和过主题党日5场次、开展区域警务协作4次、200余名党员深入结亲结对帮扶对象家中开展了“政策宣讲、收入测算、卫生引导”等帮扶工作，活动反响强烈，并受到了普遍欢迎。按照“党员是一面旗帜”要求，开展了创“党员示范岗”活动，让党员在平时看得出、关键时站得出、危急时豁得出，让党员“优先”贯穿工作始终。近年来，分局组建党员突击队和“工青妇”志愿服务队共4个，开展“上一线，为一线”志愿服务活动和“脱贫攻坚”等重大活动10余次。（谢歌说事）