为切实提升村（社区）干部整体综合素质，进一步增强履职能力，巩固村级建制调整改革工作成果。近日，岳池县九龙街道精选内容，扎实开展村（社区）常职干部全覆盖培训，取得良好效果。

一是精心组织，力求全面提升。街道党工委针对建制调制改革后村（社区）干部的年龄结构、学历层次、培训需求等进行了广泛的调查了解，坚持“实际、实用、实效”的原则，拟定详细的培训方案，将各村（社区）161名常职干部全覆盖纳入培训范围，力求干部队伍整体能力提升。

二是精选内容，找准培训要点。紧紧围绕当前县委安排部署的各项重点工作，邀请相关党校专业老师及街道各业务分管领导，重点围绕干部政治素养提升、行为礼仪规范、组织纪律建设，党风廉政建设、基层党建、脱贫攻坚、环保工作、低保审批等方面开展培训，并为每一名参训干部编印了培训材料，以便常学常新。

三是精准督查，确保培训实效。严格管理措施，在培训期间斗硬考勤，随堂开展心得体会交流、学习小结和知识测验，加强对课堂知识的理解和运用；健全村干部培训档案，将每位干部的参训情况记录在册，作为年度考核、评先评优、职位调整的重要依据。（刘江洪）