（原标题：小平干部学院：开好局 起好步 在高质量发展的道路上行稳致远）

回首2020年，小平干部学院在市委的坚强领导下，克服新冠疫情带来的不利影响，各方面取得了长足发展。迈入2021年，小平干部学院又该如何谋划，实现‘建成特色明、教学优、环境美’的全国一流干部学院”发展目标呢？

立足2021年，小平干部学院全体干部职工既踌躇满志，又清晰的看到自身发展面临的不足。如何抓住矛盾打好攻坚战，让小平干部学院开好局、起好步？学院常务副院长赵泽波接受了记者采访。

小平干部学院常务副院长 赵泽波：新的一年，小平干部学院将坚决贯彻党中央和省委、市委的决策部署，不断提高政治站位，始终坚持目标导向，克服新冠疫情带来的不利影响，在危机中育新机，于变局中开新局；牢牢把握学院发展的大好机遇，以新的风貌、新的气象、新的作风在高质量发展的道路上行稳致远。

针对2021年小平干部学院面临的新形势、新机遇，学院党委决心在发扬优势、补齐短板上下功夫，勠力推动学院教育培训、科研资政、二期建设和服务保障全面发展。

小平干部学院常务副院长 赵泽波：创特色，提质量。立足广安实际，发挥学院师资和平台优势，创新创造一批精品课程、科研资政论文和现场教学点。

2021年，小平干部学院将在持续做好“特色立校”的基础上，通过“走出去”与“引进来”，实现办学层次和教育培训规模提升，争取实现年培训班次预计300期、市外班次占比60%，年培训人数预计30000人、市外人数占比50%的两大目标。

小平干部学院常务副院长 赵泽波：重纪法，抓建设。我们将始终牢记建勤书记“办事用法，解决问题靠法”要求，坚持打铁必须自身硬，一手抓二期工程建设，一手抓内部制度建设。

在小平干部学院一期完成提质改造之后，学院二期建设更加令人期待。赵泽波表示，学院将严格依法依规，兼顾品质与速度，有力有序推动学院二期建设工作。同时还将统筹抓好县级党校分类改革，探索建立符合院（校）一体发展的制度体系，着力加强和完善内控制度机制。

小平干部学院常务副院长 赵泽波：强宣传，树品牌。以承办全国廉政论坛等具有全国影响力的大型理论研讨交流活动为契机，综合运用线上线下宣传媒介，大力宣传推介广安“四张名片”，助力广安经济社会高质量发展。