为提高合规管理水平，夯实合规管理基础，实现“两个确保、五个减少”合规管理目标，建行广安分行认真组织开展了2020年度内控管理及案件防控考评工作。

认真组织考评。分行各部门认真收集工作记录、检查底稿、情况通报、报告报表等相关资料，按照《内控管理及案件防控考评指标表》，对各基层营业机构2020年度内控管理及案件防控工作完成情况进行全方位考评。

通报考评结果。分行对各基层营业机构2020年度内控管理及案件防控考评结果进行全行通报，既通报考评分数，又通报扣分事项。同时，将内控管理及案件防控考评结果纳入基层营业机构KPI考评，与绩效工资分配挂钩。

扎实进行整改。各基层营业机构针对《2020年度内控管理及案件防控考评扣分情况》，认真查找工作短板，制定整改措施，明确整改责任，推动根源性整改。分行各部门切实加强业务指导，并帮助各基层营业机构提升整改效果。  

通过本次考评，有效发挥了考核评价指挥棒作用，激发了基层营业机构内生动力，提升了全行合规管理质效。