今年以来，广安区公安分局以“四抓”措施，不断深入推进党风廉政建设和队伍监督管理工作，促进队伍整体向好、持续向好。

一是抓思想防线，增强底线意识。今年以来，分局党委以发生的违法违纪典型案例为切入点，认真吸取经验教训，深入开展自查剖析，就贯彻落实中央八项规定精神，深入推进党风廉政建设和队伍管理工作，连续召开了3次党风廉政专题会议，督导检查9次。特别是3月以来，分局以全国政法队伍教育整顿为抓手，积极发挥引领作用，深入开展理想信念教育和廉政警示教育，锤炼队伍纪律作风，锻造民警忠诚品质。

二是抓薄弱环节，全面排查风险。年初，分局结合队伍现状和工作实际，进一步细化完善队伍风险排查机制，每月定期对队伍中存在风险点和薄弱环节进行一次全面的风险排查，按照干部管理权限，对全体领导干部和民警进行家访走访和谈心谈话，深入分析影响民警思想稳定的因素，有针对性开展政治思想工作。今年以来，共组织局党委班子成员对分管单位的民警职工辅警开展了三次谈心谈话会，切实强化了对民警队伍的把控力度。

三是抓纪律要求，推动措施落地。为确保党风廉政建设和队伍监督工作取得实效，形成常态，分局坚持在抓“长”和“常”这两个字上狠下功夫，推动建章立制，结合实际研究制定了《执纪执规考评细则》、《落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈实施办法》、《落实党风廉政建设主体责任和监督责任督导实施办法》和《落实领导干部“一岗双责”规定（试行）》等一系列制度规范，形成了“认识到位、责任明晰、履职尽责”的党风廉政建设主体责任落实体系。对不重视作风建设、不敢碰硬、推动不力、做表面文章的单位和个人，严格督导检查，责令限期整改，进一步强化了队伍管理和纪律作风建设的长效化保障。

四是抓监督执纪，严格督导整改。分局坚持每月定期召开队伍形势分析会，坚持在节假日、敏感时间节点对民警进行廉政短信提醒和监督检查，在监督执纪工作中坚决防止走过场、打折扣、搞变通，紧盯突出问题和苗头，在教育警示和问责查处上下功夫，绝不搞“下不为例、网开一面”，树立“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的正确导向。今年以来，分局针对民警纪律作风问题开展专项检查2次，对因管理责任履行不到位的领导干部书面诫勉2人，对违反纪律作风管理规定的民警运用“四种形态”第一种形态进行提醒警示谈话4人次，对党支部班子成员集体警示谈话2次，切实保障各项制度“带电运行”，确保队伍持续保持稳定不出事。（吴承刚）