建行广安分行高度重视合规管理工作，认真贯彻落实监管部门和上级行工作要求，采取有效措施持续强化从严治行，推动全行合规管理水平再上新台阶。

据悉，该行多措并举，持续推进合规文化建设，提高全体员工的合规意识，使合规文化理念“内化于心、固化于制、外化于行”，形成良好的合规文化环境。狠抓规章制度的学习，切实提高制度执行力。开展员工行为网格化管理，“线下网格化、线上智能化”相结合落实员工行为管理各项要求。开展合规检查，深入查找工作中的薄弱环节，制定有效措施落实问题整改，及早发现和消除风险隐患。完善合规管理激励约束方案，不断完善、优化考核指标，充分发挥考核评价的“指挥棒”作用。2021年，该行内部控制评价考核排名四川建行50家二级机构第7、20个地市州行第2，成效显著。

下一步，该行将持续做好合规工作，提升全行内控管理能力，增强员工合规经营意识，确保各项业务健康发展。（李玉贵）