6月1日，岳池县工业园区浪琪制衣有限公司生产车间内机器轰鸣，工人们正忙着赶制订单。

“职能部门向你们宣传助企纾困措施没有？”“企业生产是否遇到困难问题？”一大早，县纪委监委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组组长夏勇早早来到这里，向企业负责人蒋利菊了解人社系统助企纾困政策宣传、落实情况，收集企业困难诉求。

蒋利菊乘机道出了自己的难题：“政策已知晓，并打算按需申报，但我们公司现有的80余个员工无法满足生产需要，人手紧缺，招聘效果也不佳，严重影响订单生产进度。”

“请你梳理一下岗位需求条件和招聘人数意愿，我们马上反馈给就业局。”夏勇当即说道。

“用工需求将发布在岳池人社微信公众号和各乡镇、村社微信群，还将通过下一次的网络招聘会发布信息。”不久后，蒋利菊就得到了这样的答复，连连道谢：“这样的政策和关怀如及时雨，为我们企业增添了信心。”

日前，县人力资源和社会保障局研究制定助企纾困“稳就业”12项措施，编制失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险和工伤保险费率、促进人才供需对接、提供创业担保贷款等一系列优惠政策清单，形成《助企纾困明白纸》向企业发放，助力中小微企业渡过难关，稳定全县就业工作。

惠企政策执行到哪里，监督保障就跟进到哪里。县纪委监委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组积极发挥“派”的优势和“驻”的权威，精准监督、跟进监督、全程监督，持续压实责任，推动助企纾困政策真正成为企业发展新动能。

监督检查采取“四不两直”方式，聚焦助企纾困政策兑现中的“难、慢、迟、繁”问题，实行“一线收集、建账反馈、整改销号、事后跟踪”机制，推进“闭环式”整改，确保助企纾困政策加快落地。针对监督检查中发现的阻碍企业发展和损害营商环境的形式主义、官僚主义问题，及时调查处置。

监督过程中，纪检监察组还注重收集企业生产经营存在的资金、人员等方面难题，及时反馈给驻在部门相关业务局、室、中心，能解决的，推动尽快解决落实；不能解决的，督促做好政策解释，给出意见建议。

截至目前，该纪检监察组开展监督检查13次，发现并反馈解决问题18个。推动人社系统向27家企业发放稳岗补贴220余万元，发布招聘信息147条，提供岗位1650个，为企业紧急招工80余人，为150户参保企业降低社保费征收额共296万元，为吸纳就业困难人员就业企业、返乡创业农民工大学生等发放创业担保贷款598万元。（陈文韬）