图为前锋区纪委监委第三协作片区检查组开展借培训名义搞公款旅游问题专项监督检查（夏丽君 摄）

“谭常委，你看这个培训的目的地是江苏泰州，但培训人员在南京滞留了一天，是否存在借培训名义搞公款旅游的嫌疑？”

这是日前，前锋区纪委监委开展借培训名义搞公款旅游问题联动专项检查中，检查组人员交流意见的一幕。

今年以来，前锋区纪委监委结合工作实际，有效整合资源，探索开展“4+1”片区协作监督检查工作机制，让“室组地”深度融合，进一步助力监督检查工作提质增效。

结合工作实际，全区共划分4个监督检查工作片区，委机关4个纪检监察室和全区11个镇（街道、园区）纪（工）委、10个派驻纪检监察组全部纳入协作区，采取“1+N+N”模式，由1个纪检监察室牵头，混编多个派驻纪检监察组、镇（街道、园区）纪（工）委搭建若干个片区工作组。各片区工作组根据工作需要，灵活运用“室地”“室组”“组组”等协作方式，整合优化人员配置，开展联动专项监督检查。

这种划片区协同“作战”方式，明确各片区由区纪委监委1名常委（委员）统筹负责，建立了指导协调、点题交办、线索互移、信访协办、联合办案、联席会商等多项机制，同时制定年内目标工作任务，细化到片区、落实到人，将整体与部分进行了有机统一，切实做到攥指成拳、集腋成裘，共同画好监督“同心圆”。

“‘4+1’片组联动机制将我们整合在一起，进而形成了优势互补、协作有力、运转灵活良好格局，取得‘1+1+1>3’的良好效果，现在开展监督检查工作不仅比以前更轻松了，效能也提高了不少！”说起“4+1”机制带来的变化，该区纪委监委驻区委办纪检监察组组长向宇很是认同。

从“单兵作战”到“协同作战”，全区纪检监察系统资源力量得到了充分整合，各项监督检查工作开展起来也更加高效有序。

据悉，今年该区已深化运用“4+1”机制开展借培训名义搞公款旅游问题、疫情防控、大操大办婚丧喜庆事宜等多个专项监督检查，发现并纠治问题51个。

“‘室组地’叠加，形成强大合力，取得了很好的预期效果。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步，将在“4+1”机制上用心用力，不断完善相关机制体制，着力将“4+1”机制打造为前锋纪检监察系统的一张特色名片。（郭容 陈楠）