为进一步加强和规范基层纪检监察组织建设，岳池县强队伍、严纪律，不断夯实乡镇（街道）纪（工）委纪检监察工作组织基础，加速释放基层监督效能。

赋能提质强队伍。从严选配建队伍，在学历、年龄、专业上从严把关，择优选配“两专三兼”人员151人，其中专职74人。全员培训提素质，通过专题培训、现场交流会等方式，组织“两专三兼”人员集中培训6期，覆盖千余人次。“上挂下派”拓视野，从县纪委选配1名年轻干部到乡镇任纪委副书记，轮流安排45名乡镇纪检干部到县纪委跟班学习、实务锻炼，丰富干部经历，提升综合能力。

严格管理防“空心”。严明纪律“专职专干”，出台制度从严干部队伍管理，要求专职干部不得兼职其他工作，职位空缺三个月内必须配备到位。定期督查“专职不专”，及时清理干部队伍人员去向，对违规抽借、长期抽用、长期兼职、履职不力的约谈通报并督促整改。今年以来，督促整改乡镇（街道）“专职不专”的问题11次，清退长期借用的乡镇（街道）纪检监察干部3人。

基层监督显实效。“派单式”明晰任务，“一对一”压实责任，“点对点”反馈严抓整改，“勤晒单”强化内部督促。日常监督每月派单，盯住日常、抓在经常；专项监督季点题，一项一单、重点突破；交叉监督促质效，协作片区乡镇不定期开展交叉互检。今年以来，乡镇（街道）纪（工）委开展监督检查170余次、发现并整改问题357个，基层权力运行不断规范。（胡为 唐伊）