为加快青年教师专业成长步伐，强化班主任队伍建设，助力学校教育教学质量稳步提升，10月31日上午9时55分，岳池县翔凤学校在综合楼四楼会议室隆重举行2025年秋季“青蓝工程”及班主任互助结对仪式。

仪式伊始，教科室主任李波率先宣读“青蓝工程及班主任互助”结对方案。方案明确，学科教师青蓝结对以当年考调、考聘进校的青年教师为培养对象，由学校优秀教师担任指导教师；班主任互助结对则针对首次担任班主任的教师，与本年级“老”班主任结成互助对子。同时，方案详细阐述了指导教师与青年教师、互助班主任的具体职责，为后续结对工作开展划定清晰方向。

方案宣读完毕后，学校党组织书记柳鉴峰作指导性发言。他强调，青年教师是学校发展的新生力量，班主任是班级管理的核心，“青蓝工程”与班主任互助结对是经验传承的纽带，更是学校高质量发展的保障。他希望指导教师尽责传帮带，青年教师虚心学本领，互助班主任共研管理方法，携手筑牢育人根基。

随后，副校长罗勇宣读了本次青蓝工程及班主任互助结对名单。名单涵盖初中道法、历史、地理、物理、生物、体育、数学等多个学科，27位教师纳入本次培养对象，其中既有学科结对组合，也有班主任互助对子，部分教师还兼顾学科结对与班主任互助双重身份，充分体现了学校对不同岗位青年教师成长的全面关注。

在热烈的掌声中，校长尹丽萍、副校长罗勇为指导教师颁发聘书。一张张聘书，不仅是对指导教师教学能力与师德师风的肯定，更承载着学校对青年教师培养的殷切期望。紧接着，青年教师代表向指导教师献上鲜花，娇艳的花朵传递着青年教师对指导教师提携之恩的感激，也象征着“青蓝”之间传承的开始。

随后，结对教师郑重签署《岳池县翔凤学校“青蓝工程”协议书》。协议书明确了双方在2025年10月31日至2026年10月31日协议期内的职责与义务，一式三份由教科室存档，将由教务处、教科室共同督促执行与考核。这份协议，是师徒双方的承诺，更是共同成长的约定。

紧接着，指导教师代表陈才冬上台发言。他表示，作为指导教师，将牢记责任、倾囊相授，与青年教师在互助中共同成长，在交流中携手进步。他寄语青年教师，一要勤于学习，主动汲取先进教学理念与班级管理经验，不断重塑教育认知、提升专业素养；二要保持对教育事业的赤诚热爱，坚守立德树人的初心使命，在教学实践中锤炼本领、快速成长。青年教师代表唐佳林则表达了感恩之情，他坦言作为青年教师，在教学理念、业务水平、管理经验等方面存在不足，未来将虚心向指导教师学习，主动听课、积极思考，努力提升自身能力，不辜负学校与指导教师的期望。

仪式最后，尹丽萍校长作总结讲话。她强调，“青蓝工程”与班主任互助结对是学校师资队伍建设的重要举措，对青年教师成长和学校长远发展意义重大。她希望指导教师切实履行职责，做好“传、帮、带”工作；青年教师珍惜学习机会，快速成长为学校教育教学的中坚力量；互助班主任携手共进，提升班级管理水平，共同为翔凤学校教育事业发展贡献力量。

此次结对仪式的成功举行，为翔凤学校搭建了教师交流成长的平台，拉开了“青蓝相辉、融慧共进”的育人新篇章。相信在“青蓝”携手与班主任互助下，青年教师将快速成长，学校教育教学工作将迈向新台阶。 （李蓝 魏福胜）