乡村振兴，人才是关键。2025年广安市省级财政农业经理人“百千万”培养计划自启动以来，严格按照“理论授课+案例教学+顶岗实训+跟踪服务”路径推进。

近期，全体学员分赴川渝两地多家农业企业、合作社及家庭农场开展顶岗实训，在实践中锤炼硬本领，为广安现代农业储备了一批扎根乡土、能打硬仗的“领头雁”。

精准匹配岗位

实训贴近产业真需求

本次顶岗实训紧扣广安及成渝地区农业产业实际，结合学员从业方向，精准匹配实训单位与岗位，涵盖智慧农业、中药材、农机服务、农旅融合、品牌营销等领域，确保“在干中学、在学中干”。

在眉山普特利智慧农业科技有限公司，4名学员全程参与番茄、草莓等作物的环境调控与采收管理，熟练掌握了农业物联网设备应用，学员反馈，通过实训深刻理解了“数据种地”的未来趋势，回去后将尝试在自家农场引入智能设备。

在仁寿创新农业开发有限公司，学员杨波、张廷廷在技术导师带领下，深入中药材种植基地，从种苗繁育到采收加工全程实操，学会了品质鉴别和生态种植技术，并萌生利用水稻茬口空闲期发展林下中药材的思路。“过去只种粮食，现在多了一条增收路。”杨波说。

实训催生创意

学员带回“金点子”

顶岗实训既是技能提升，也是思路碰撞、创新萌发的平台。

在乐山沙湾区种瓜得瓜餐饮服务有限公司，学员聚焦农产品品牌打造与乡村自媒体运营，通过参与企业项目，深入理解差异化定位、故事化表达和短视频矩阵的引流方法。学员杨静表示：“回去后帮村里合作社重新设计包装、开抖音号，让家乡土特产卖出好价钱。”

在四川棕阁山旅游开发有限公司，学员参与农业景观规划与乡村旅游接待，学习了农文旅融合运营模式。在重庆捷梁农机股份合作社，学员刘军伟将农机调度管理知识应用到实际生产中，帮助合作社优化作业路线、提高效率。企业负责人评价：“学员带来的新思路，对我们的技术和管理都有启发。”

校企协同保障

共育乡村振兴人才

实训中，学员与企业良性互动。企业提供真实生产场景，学员带来新理念新技术，实现了产业经验与专业理论的双向融合。各实训单位普遍反映，学员态度端正、动手能力强，部分学员主动参与技术改良和品牌策划，为企业注入了新活力。

为保障实效，项目承办单位眉山职业技术学院建立了“前期对接—中期巡查—后期评估”全过程管理机制。实训期间，学院教师分批走访川渝各实训点，看望学员、了解进度、协调困难，并为每位学员建立实训档案，作为结业考核依据。

顶岗实训是农业经理人培养的关键一环。通过真刀真枪的锻炼，学员们开阔了眼界、练强了本领、明晰了方向。大家纷纷表示，要把先进技术和管理经验带回广安，应用到自家产业中，带动周边农户共同发展。

下一步，眉山职业技术学院将继续做好跟踪服务与技术支持，推动实训成果转化落地，真正培养一批“留得住、用得上、干得好”的高素质农业经理人，为广安乡村全面振兴提供坚实人才支撑。