今年以来，广安区纪委监委聚焦主责主业，积极探索受处分干部的管理与使用问题，坚持严管厚爱，做好执纪问责“后半篇文章”，帮助受处分干部放下思想“包袱”，重整行装再出发。

熊伟明是广安区恒升镇长征村的党支部书记，2018年因长征村违规列支生活费问题，受到党内警告处分。广安区纪委监委在办理该案时发现熊伟明近年来在脱贫攻坚工作中做了不少工作，颇受群众认可。

广安区恒升镇长征村蓝梨葡产业园区业主 熊利平：我们这个项目在这里落成，开始的时候，有很多群众工作都是由熊书记做的。而且，熊书记对我们的政策、一些资金由他去协调的。作为我们业主来说，对熊书记是比较认可的。

如何让这样一名颇受群众认可的干部重新站起来，做好监督执纪的“后半篇文章”？广安区纪委监委探索建立《广安区进一步健全容错纠错机制实施细则（试行）》、《广安区受处分同志和人员教育管理工作办法（试行）》，由纪检干部组成“回访队”，对被处分人员开展“回头看”，动态掌握其受处分期间思想、工作、生活的变化，加强关怀力度。

广安区恒升镇党委副书记 纪委书记 何建：后来我们通过对熊书记近五次的走访，了解到他还有一些家庭困难，家庭困难和处分同时出现的时候，给他的打击很大。我们一是通过做思想工作，让他认识错误，积极改正；二是通过政策范围内的一些实际困难的帮助。现在他思想状况特别好，积极工作，把长征村带领得特别好。

广安区恒升镇长征村党支部书记  熊伟明：使我在思想上和各方面都取得了进步，我决心把本村的工作做好，和蓝梨葡园区一道把产业做大做强。

截止目前，广安区已对2018年以来159名受处分党员干部开展回访教育，已按期恢复党员权利2人，解除行政处分4人，让一批受过处分的干部“跌倒”后能重新站起来，变“有错干部”为“有为干部”，取得了“帮教一人，教育一片”的良好效果。

广安区委常委 纪委书记  苏睿：下一步，我们将继续开展干部作风建设，重点整治形式主义、官僚主义，特别是整治不担当、不作为、乱作为、慢作为的行为，为全区经济社会发展提供坚强的纪律保障。