（原标题：小平干部学院：一张享誉全国的广安新名片）

2018年，市委抢抓中央大力加强和规范干部党性教育这一政策风口，解放思想，果断决策，整合资源，迅速成立小平干部学院。两年来，在市委的坚强领导下，小平干部学院强执行、争一流，将市委建设全国一流干部学院的蓝图转化为不懈奋斗的壮丽画卷，小平干部学院也逐渐成为一张享誉全国的广安新名片。

 从曾经年培训量不足五千人的普通党校，到如今年均培训量超过2.5万人次的干部熔炉，小平干部学院跑出了让全国震惊的发展速度。据统计，建院两年来，小平干部学院累计培训594个班次、58774人次。培训学员覆盖内地31个省、自治区、直辖市及澳门特别行政区。委托培训单位遍及全国各级党政机关、群团组织、企事业单位。曾经被动按照培训计划开展单一培训的普通党校，成长为面向全国开展多层次定制式、菜单式委托培训的知名干部培训机构。

小平干部学院常务副校长 何敏：回首往昔，我们围绕市委市政府中心工作抓落实，立足干部教育培训大局谋发展，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，取得了四个方面的显著成效，得到市委市政府和社会各界充分肯定。

实现了一个跨越——从区域性的新建干部培训机构，上升为全国性的知名干部教育培训平台。实现了一个突破——年度培训总量进入全国同类干部学院第一方阵。打造了一个窗口——作为广安的“网红打卡地”，来自全国的干部群众通过小平干部学院这个窗口，更好地认识广安、了解广安、宣传广安。加强了一种积累——为学院的更好发展储备了一大批优秀年轻教师和管理服务人才，为助推广安经济社会高质量发展培养、积淀了一批骨干领导干部。

人们不禁要问，小平干部学院，凭何在短短两年时间内实现“飞跃式”发展？

作为一所干部培训学院，教学是灵魂所在。自2018年10月成立之初，小平干部学院就明确了“特色立院，质量兴院”的办学思路，突出小平主题，不断完善教学体系；挖掘优势资源，塑造学校特色；聚焦党性培育，做强特色品牌。同时积极探索教育方法，丰富教学形式；采取内培外聘结合，壮大师资队伍；强力提升科研能力，服务教学主业。

小平干部学院校务部部长 蒲书川：最近两年，根据干部教育培训发展新的模式，参与式教学与互动性教学成为一种新的常态，所以我们有针对性的开发了情景模拟教学，结构化研讨激情教学等，同时围绕成渝经济双城经济圈发展建设的大局，我们重点开发了高滩园区等一系列与成渝经济双城经济圈建设为主题的现场教学点。

成都信息工程大学外国语学院党委书记 杨昊：小平干部学员给我最深的一个印象就是它的教学内容确实是非常的鲜明，它紧紧围绕邓小平理论和邓小平同志的崇高的精神品格，然后结合了我们的党史，我们的新中国史，也结合了华蓥山斗争的历史，通过这种讲授授课，锤炼了学员的党性，确实这个特色是非常的鲜明。    

 内拼实力，外秀“颜值”。在两年的时间里，小平干部学院不仅着力从“内”提升实力，还积极实施校园提质，以“特色明、教学优、环境美的全国一流干部学院”为目标，不断美化校园，提升服务水平。今年3月，小平干部学院投入3000余万，用40天时间，完成老校区绿化改造提质，使学院成为学员和市民眼中新的“网红打卡地”。

四川能投电能有限公司副总经理 梁鸣华： 这边过来，一个是优美的校园环境给我留下了深刻的印象。

成都信息工程大学外国语学院党委书记 杨昊：就是整个的教学服务做的也非常的好，响应的速度非常快，服务非常热情，比如我们的学员第一天来的时候觉得住宿的地方有一点稍稍的不适应，跟学院这边提出来，马上就进行了调整，所以深受学员的一个好评。    

 2019年4月，小平干部学院被中组部列入全国首批干部党性教育基地备案目录，从区域性干部培训平台上升为全国性干部培训平台。这次“质”的飞跃，让有实力、有梦想、有决心的小平干部学院开始新一轮的蓄劲发力，力争早日建成“特色明、教学优、环境美”的全国一流干部学院。

小平干部学院常务副校长 何敏：下一步，我们将从以下5个方面去下功夫。一是抓建设，打造一流校园。进一步提升学院的承载能力。二是争支持，提升办学层次。力促干部培训由中低端为主转变为以中高端为主。三是提质量，建强教学品牌。理想信念、改革开放、团结奋进三大特色培训品牌建设取得突破性进展。四是建机制，规范管理运行。探索建立起与一般行政机关、事业单位不同的适应于学院特点的体制、机制。五是强宣传，深化对外合作。进一步升学院的知名度和影响力。